Оплату по больничным листкам могут урезать
Фото с сайта vb.by
Фрилансеров выведут из тени
Одно из предлагаемых изменений - введение понятия дистанционной работы.
«Сегодня вполне возможны ситуации, при которых работнику нет необходимости иметь определенное рабочее место. Используя возможности компьютерной техники и сети Интернет, он может выполнять работу в различных местах», - отметила министр труда и соцзащиты РБ Ирина Костевич. По ее словам, на фрилансеров будут распространяться общие нормы Трудового кодекса, в том числе по продолжительности рабочего времени, времени отдыха, предоставления отпусков. То есть дистанционным работникам наниматели будут составлять рабочий график и предоставлять отпуска по тем же правилам, что и работающим в офисе.
Штрафы нанимателя не «повесят» на работников
Законопроект предусматривает также ограничение материальной ответственности работников. «Это несправедливо, когда два работника трудятся в одинаковых условиях, но у того, кто работает по трудовому договору, материальная ответственность может ограничиваться коллективным договором, а у того, кто принят по контракту, - не ограничивается. И он платит во много раз больше. В связи с этим мы предложили внести изменения в Трудовой кодекс, и на сегодняшний день законопроектом установлены единые подходы применения материальной ответственности к работникам при причинении ими ущерба нанимателю при исполнении трудовых обязанностей», - пояснил председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда. Также законопроектом предусмотрено, что штрафы, налагаемые на нанимателя, в последующем не будут взыскиваться с работников.
Справка «Вечерки»
Из ФСЗН на выплату всех видов государственных пособий в прошлом году направили 21,2 % расходов - более 2,5 млрд рублей. Больше всего ушло денег на пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (44 % от всех расходов на выплату пособий). Следующие по величине расходы - на оплату пособий по временной нетрудоспособности (21,6 % от всех расходов на выплату пособий).
Сейчас пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Это пособие частично замещает заработок застрахованному работнику вследствие его временной утраты по медицинским и (или) социальным причинам (общее заболевание, травма в быту и др.).
Сейчас пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Это пособие частично замещает заработок застрахованному работнику вследствие его временной утраты по медицинским и (или) социальным причинам (общее заболевание, травма в быту и др.).
«Декретный» отпуск установят и для отцов
Предлагается обязать нанимателей отпускать мужчин в кратковременный отпуск при рождении ребенка - до 14 дней. Правда, неоплачиваемый. Такой отпуск отцу может предоставляться в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.
От чего решили отказаться?
Изначальная редакция законопроекта предусматривала сокращение срока предупреждения работника об изменении существенных условий труда до 7 календарных дней. Однако в итоге решили оставить срок 30 дней. «Речь идет о том, что после предупреждения об изменении существенных условий труда работник должен принять решение: либо продолжить работу на новых условиях, либо увольняться. Таким образом, если работник принимает решение об увольнении, более длительный период предупреждения дает ему больше возможностей для поиска новой работы», - пояснил Михаил Орда.
Больничный оплатят с четвертого дня?
Чтобы снизить расходы ФСЗН, рассматривают возможность уменьшить сроки оплаты листов временной нетрудоспособности. В частности предлагается не оплачивать больничные работникам в связи с общим заболеванием или травмой в быту первые три календарных дня. Такое предложение было высказано на одном из заседаний Совета Республики. «Вызывает озабоченность рост расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Значительный прирост наблюдается в Минской, Брестской и Гомельской областях. Полагаю, что совместно с органами здравоохранения необходимо провести серьезный анализ причин роста показателей временной нетрудоспособности с разработкой соответствующих мер», - отметила Ирина Костевич. По ее словам, расходы на оплату больничных за прошлый год составили 560 миллионов рублей.
Комментарий по поводу
Александр КОЛЕДА, начальник областного управления ФСЗН:
«Увеличение расходов фонда социального страхования в Брестской области связано прежде всего с тем, что в регионе заметно выросла рождаемость: львиная доля средств ФСЗН уходит на выплаты декретных, детских пособий и т. д. Конечно, социальные гарантии человеку, в том числе по оплате временной нетрудоспособности, должны быть обеспечены. С этим никто не спорит. Я бы, например, законодательно закрепил возможность для работника поболеть, отлежаться без ухода на больничный не более трех дней в году. Такие предложения уже звучали пару лет назад, однако были отклонены. Но иной раз возникает странная ситуация, когда люди уходят на больничные по 10-12 раз в год и получают от этого большие деньги, чем если бы они в это время работали. То есть, болеть становится выгодно. С другой стороны, некоторые наниматели также ведут нечестную игру: по документам платят работнику, допустим, 300 рублей, с которых идут отчисления и, соответственно, страховые выплаты, а на самом деле - в два раза больше. С этим тоже нужно что-то делать».
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники
