Активиста Алексея Павловского увольняют с работы
Руководство строительной организации "Промжилстрой" поставило в известность профсоюзного активиста о том, что 10 февраля у него заканчивается рабочий контракт, и продлевать его с ним не будут.
Причины такого отношения к Алексею, когда рабочие-строители в организации на стоимость золота, не назывались, однако активист их и так знает. "Я постоянно боролся с руководством своей организации за то, чтобы у рабочих были лучшие условия работы. Мы работаем в полных условиях антисанитарии, наши рабочие места не оттестированы. Каменщики выходят на пенсию в 60 лет, однако по закону должны это делать на пять лет раньше, так как считается, что у нас вредная работа. Однако добиться соблюдения трудового законодательства очень сложно", - говорит Алексей Павловский.
Кроме этого, будучи членом независимого профсоюза РЭП, Алексей Павловский добился того, что на нынешний строительный объект, где выполняет работу "Промжилстрой" по строительству нового деревоперерабатывающего завода, приехала областная проверка.
"Проверка сверяет факты, которые были изложены в коллективном обращении, и они уже подтверждаются. Вероятно, она доставила много проблем руководству, и оно решило не продлевать со мной трудовой контракт", - отмечает Алексей.
Однако профсоюзный активист не растерялся и собирается отстаивать свои трудовые права в дальнейшем. "Наш независимый профсоюз будет выходить напрямую на инвесторов, а это литовская фирма, и доводить им до сведения, что на объекте, строительство которого они финансируют, нарушаются трудовые права и увольняются с работы активисты независимого профсоюза. Будем просить, чтобы инвестор повлиял на сложившуюся ситуацию", - говорит Алексей Павловский.
Напомним, что Алексей Павловский отработал в "Промжилстрой" по контракту один год. До сих пор он работал в строительной организации "Покров", откуда был также уволен за свою активную профсоюзную деятельность. Строительный трест № 12, а также другие строительные организации постоянно отказывают ему в трудоустройстве, несмотря на наличие вакантных мест.
Причины такого отношения к Алексею, когда рабочие-строители в организации на стоимость золота, не назывались, однако активист их и так знает. "Я постоянно боролся с руководством своей организации за то, чтобы у рабочих были лучшие условия работы. Мы работаем в полных условиях антисанитарии, наши рабочие места не оттестированы. Каменщики выходят на пенсию в 60 лет, однако по закону должны это делать на пять лет раньше, так как считается, что у нас вредная работа. Однако добиться соблюдения трудового законодательства очень сложно", - говорит Алексей Павловский.
Кроме этого, будучи членом независимого профсоюза РЭП, Алексей Павловский добился того, что на нынешний строительный объект, где выполняет работу "Промжилстрой" по строительству нового деревоперерабатывающего завода, приехала областная проверка.
"Проверка сверяет факты, которые были изложены в коллективном обращении, и они уже подтверждаются. Вероятно, она доставила много проблем руководству, и оно решило не продлевать со мной трудовой контракт", - отмечает Алексей.
Однако профсоюзный активист не растерялся и собирается отстаивать свои трудовые права в дальнейшем. "Наш независимый профсоюз будет выходить напрямую на инвесторов, а это литовская фирма, и доводить им до сведения, что на объекте, строительство которого они финансируют, нарушаются трудовые права и увольняются с работы активисты независимого профсоюза. Будем просить, чтобы инвестор повлиял на сложившуюся ситуацию", - говорит Алексей Павловский.
Напомним, что Алексей Павловский отработал в "Промжилстрой" по контракту один год. До сих пор он работал в строительной организации "Покров", откуда был также уволен за свою активную профсоюзную деятельность. Строительный трест № 12, а также другие строительные организации постоянно отказывают ему в трудоустройстве, несмотря на наличие вакантных мест.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники
