Работодатели изучают интернет-профили претендентов
Согласно проведенному опросу, 65% работодателей изучают интернет-профили людей, которых они рассматривают в качестве своих потенциальных сотрудников. В частности, большое внимание уделяется анализу страниц претендентов в социальных сетях.
Опрос соискателей показал, что только 29% из них редактируют и модерируют свои страницы на социальных интернет-ресурсах, прежде чем начать поиски нового места работы. Около 15% делают свои профили в интернете приватными, чтобы будущие работодатели не смогли подглядеть за их личной жизнью.
При этом многие претенденты перед собеседованием или отправкой резюме в компанию изучают ее сайт, страницы в социальных сетях, а также отзывы людей, работавших или все еще работающих на эту компанию.
Опрос соискателей показал, что только 29% из них редактируют и модерируют свои страницы на социальных интернет-ресурсах, прежде чем начать поиски нового места работы. Около 15% делают свои профили в интернете приватными, чтобы будущие работодатели не смогли подглядеть за их личной жизнью.
При этом многие претенденты перед собеседованием или отправкой резюме в компанию изучают ее сайт, страницы в социальных сетях, а также отзывы людей, работавших или все еще работающих на эту компанию.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники
