Воспитатель: “Отдавать ребенка в государственный детсад не советую“

Частные детские сады в нашей стране пока не получили большого распространения. Однако скоро ситуация может измениться: уровень обслуживания в государственных учреждениях дошкольного образования катастрофически снижается.

Когда Совет Министров запускал Программу развития системы дошкольного образования в Республике Беларусь на 2009-2014 год, одной из основных проблем являлась перегруженность дошкольных учреждений на 40%. Данная ситуация постепенно разрешается. Не без изъянов: взять в пример дома на пересечении улиц Лукьяновича и Олешева, возведенные на территории детского сада и школы – то есть вместо них. Тем не менее, даже если данный вопрос снять, актуализируется другой: а работать-то кто будет?

Оплата от 1,4 миллиона в месяц

Средняя зарплата в сентябре в Минске составила 6,9 миллионов рублей. Традиционно самый низкий заработок – у работников сферы образования: чуть больше 4,2 млн. Однако при просмотре вакансий становится очевидно, что даже эта цифра завышена.

На сайте минского исполкома размещено 136 вакансий на должность воспитателя. В большинстве (56,6%) предлагается зарплата от 3 млн. руб. На 2-м месте (37%) более низкая зарплата в пределах 2–2,5 млн. руб. Относительно высокие показатели в 4 млн. руб. встречаются с той же периодичностью, что и рекордно низкие в 1,4–1,5 млн. руб. – по 2%. Причем почти 73% вакансий с такими зарплатами рассчитаны на людей с высшим образованием.

Имеется вакансия, предлагающая воспитателю 4,5 млн. Но с припиской: работать две ставки. Учитывая, что в детском саду две ставки – это по 12 часов 5 дней в неделю, получаем нарушение Трудового кодекса Республики Беларусь, статья 112 которого гласит: "Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю", в то время как у воспитателя, работающего на 2 ставки, она больше на 50%. Причем, в 11% случаях вакансий от исполкома предусматривается работа человека именно в две смены.

"Воспитателям ставят условие: или работайте две ставки, или увольняйтесь, поэтому мы соглашаемся, – делится Надежда Андреевна, воспитатель УДО Московского района. – После отработки первой смены сил на вторую уже нет. Поэтому дети не получают нормального ухода. Из-за усталости вместо того, чтобы объяснять им что-либо, начинаешь орать. Уже не смотришь, все ли всё съели, хорошо ли одеты.

Воспитатели находятся в рабских условиях, поэтому не могут работать эффективно. У меня был случай, когда 4-летний ребенок непонятно как залез на шкафчик и спрыгнул с него. Избежать серьезных травм помогло разве что чудо. Меня рядом не было, поэтому его не остановила – в это время я мыла посуду вместо отсутствующей нянечки. На нас постоянно сваливают дополнительную работу, которая вынуждает хотя бы ненадолго оставлять детей одних. Я бы не рекомендовала отправлять детей в государственный детский сад, они там находятся не в лучших условиях.

Особенно "добивает" отношение родителей. Некоторые относятся пренебрежительно, считая нас слугами своих детей. Есть те, кто устраивает скандал, когда я прошу купить в группу тряпочку за 7 тысяч рублей, чтобы протирать детские столики – мамы и папы кричат, что не намерены мириться с такими "поборами"».

Педагоги, которые учились на двойки

Обсуждая низкие зарплаты, можно сослаться на то, что педобразование в наши дни не является престижным. По данным БГПУ им. М. Танка, на факультет дошкольного образования в 2013 году на 230 мест было подано 190 заявлений, недобор составил более 17%. Абитуриент с самыми высокими показателями имел средний балл 6,3 за три ЦТ и аттестат, с самым низким – 2,7 баллов. Сравните: в БГУИР на инженерно-экономический факультет среднего балла 8,4 для поступления на бюджетную форму обучения было мало.

Однако многие из нынешних работников детсадов получали корочку "педа", когда учеба на факультете считалась почетной, а поступить на бюджет было очень сложно.

Чтобы повысить престижность профессии, чиновники, вместо увеличения зарплаты, предложили иной пусть. Он сводится к ужесточению набора на факультеты педагогической направленности. Например, предлагают давать преимущество абитуриентам с дипломами I-III степени, закончивших школы с золотыми, серебряными медалями и др. Фактически ситуация будет выглядеть так: поступить на специальность, которая является одной из самых низкооплачиваемых в стране, станет сложнее.

Тем не менее, о вопросах зарплаты не забывают. В июле 2013 года по поручению Совета Министров Беларуси вступило в силу постановление № 302 О повышении заработной платы воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателей, который фактически увеличил оклады воспитателей 25%, помощникам воспитателей на 10%. Работники шептались, что зарплата больше не стала: увеличенные оклады компенсировала урезанная премия.

Три года назад генеральный прокурор Республики Беларусь Григорий Василевич направил информационное письмо в Совет министров по вопросу обеспечения детей местами в дошкольных учреждениях. Еще тогда проверка указана на то, что детей, нуждающихся в местах в детских садах, на 5000 больше, чем мест в дошкольных учреждениях образования. От переукомплектованности особенно страдали группы садов в спальных районах Минска. Возмущения родителей, не имеющих возможности определить ребенка в сад, понятны. Тем более, что у некоторых за возможность определить малыша в детсад просят энную сумму денег – органы внутренних не раз возбуждали уголовные дела в отношении заведующих УДО.

Однако в преступлениях фигурирует высшее руководство – сложно привести в пример воспитательницу, которая построила себе коттедж, собирая поборы с родителей.

Чтобы содействовать решению проблем, Совет Министров еще в августе 2008 года запустил 5-летнюю Программу развития системы дошкольного образования. О ее итогах можно будет судить лишь в 2014 году. Если вопрос помещений отпадет, решить вопрос нехватки кадров за столь короткое время навряд ли удастся. А значит, придется и дальше идти на нарушения – искать воспитателей на 12-часовой рабочий день.