Каждый третий работник в 2009 году работал неполную неделю
В январе—сентябре 2009 года 63,4 тыс. работников промышленных предприятий столицы работали в режиме вынужденной неполной занятости.
По данным Главного статистического управления Минска, это составляет 31,7% от среднемесячной численности работающих в промышленности (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности). Общее количество неотработанного ими времени за этот период составило 922,3 тыс. человеко-дней, что равнозначно ежедневному невыходу на работу 4,9 тыс. человек. Из общего числа неотработанных по этой причине человеко-дней на предприятия машиностроения и металлообработки приходилось 89,9%; легкой промышленности — 4,3%.
Из общей численности работавших в режиме вынужденной неполной занятости 69,3% работали в режиме неполного рабочего времени, каждый третий работник находился в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы.
В сентябре 2009 года по сравнению с августом численность работников, переведенных на работу с неполной рабочей неделей (днем), в промышленности уменьшилась на 16,3% и составила 23,8 тыс. человек. При этом численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, увеличилась на 4,3% и составила 8,8 тыс. человек.
В январе—сентябре каждым работником, работавшим в режиме неполного рабочего времени, было не отработано 99 часов рабочего времени. Продолжительность отпусков по инициативе нанимателя составила 19 дней в расчете на одного работника, который был в отпуске. Отпуска без сохранения зарплаты в течение девяти месяцев на промышленных предприятиях были предоставлены по инициативе нанимателя 5 тыс. человек, или каждому четвертому работнику, имевшему вынужденный отпуск.
По сравнению с аналогичным периодом 2008 года численность работавших в режиме неполного рабочего времени на предприятиях промышленности увеличилась в 35,9 раза, численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, — в 3,8 раза.
По данным Главного статистического управления Минска, это составляет 31,7% от среднемесячной численности работающих в промышленности (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности). Общее количество неотработанного ими времени за этот период составило 922,3 тыс. человеко-дней, что равнозначно ежедневному невыходу на работу 4,9 тыс. человек. Из общего числа неотработанных по этой причине человеко-дней на предприятия машиностроения и металлообработки приходилось 89,9%; легкой промышленности — 4,3%.
Из общей численности работавших в режиме вынужденной неполной занятости 69,3% работали в режиме неполного рабочего времени, каждый третий работник находился в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы.
В сентябре 2009 года по сравнению с августом численность работников, переведенных на работу с неполной рабочей неделей (днем), в промышленности уменьшилась на 16,3% и составила 23,8 тыс. человек. При этом численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, увеличилась на 4,3% и составила 8,8 тыс. человек.
В январе—сентябре каждым работником, работавшим в режиме неполного рабочего времени, было не отработано 99 часов рабочего времени. Продолжительность отпусков по инициативе нанимателя составила 19 дней в расчете на одного работника, который был в отпуске. Отпуска без сохранения зарплаты в течение девяти месяцев на промышленных предприятиях были предоставлены по инициативе нанимателя 5 тыс. человек, или каждому четвертому работнику, имевшему вынужденный отпуск.
По сравнению с аналогичным периодом 2008 года численность работавших в режиме неполного рабочего времени на предприятиях промышленности увеличилась в 35,9 раза, численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, — в 3,8 раза.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники
