Угрожающие цифры скрытой безработицы
В первом квартале 2009 года 30 тыс. работников предприятий и организаций Минска трудились в режиме вынужденной неполной занятости. По данным Главного статистического управления столицы, это составляет 4,1% от среднемесячной численности работающих (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности).
Общее количество неотработанного времени за этот период составило 267,9 тыс. человеко-дней, что равнозначно ежедневному невыходу на работу 4,3 тыс. человек. Из числа неотработанных человеко-дней на промышленные предприятия приходилось 78%, в том числе на предприятия машиностроения и металлообработки — 62,1%, строительные организации — 8,6%. Условно рассчитанная численность ежедневно неработающих составляла в промышленности 3,4 тыс. человек, в строительстве — 0,4 тыс. человек.
Из общей численности работавших в режиме вынужденной неполной занятости половина трудилась в режиме неполного рабочего времени, половина — находилась в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. В первом квартале 2009 года одним человеком, работавшим в режиме неполного рабочего времени, было не отработано 59 часов рабочего времени, продолжительность отпусков по инициативе нанимателя составила 10 дней в расчете на одного работника в отпуске.
По сравнению с первым кварталом 2008 года численность работавших в режиме неполного рабочего времени увеличилась в 19,2 раза, численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, — в 5 раз. Отпуска без сохранения заработной платы в первом квартале 2009 года были предоставлены по инициативе нанимателя 4,9 тыс. человек, или каждому третьему работнику, имевшему вынужденный отпуск.
Наибольшее количество неотработанного времени в связи с работой в режиме неполного рабочего времени зафиксировано на предприятиях и в организациях Заводского и Советского районов Минска (41,6 и 28,7% от численности всех работавших в этом режиме). Каждый третий работник, имевший отпуск по инициативе нанимателя, также трудился на предприятиях и в организациях Заводского района, 13% — Фрунзенского, каждый десятый — Партизанского и Ленинского районов.
Общее количество неотработанного времени за этот период составило 267,9 тыс. человеко-дней, что равнозначно ежедневному невыходу на работу 4,3 тыс. человек. Из числа неотработанных человеко-дней на промышленные предприятия приходилось 78%, в том числе на предприятия машиностроения и металлообработки — 62,1%, строительные организации — 8,6%. Условно рассчитанная численность ежедневно неработающих составляла в промышленности 3,4 тыс. человек, в строительстве — 0,4 тыс. человек.
Из общей численности работавших в режиме вынужденной неполной занятости половина трудилась в режиме неполного рабочего времени, половина — находилась в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. В первом квартале 2009 года одним человеком, работавшим в режиме неполного рабочего времени, было не отработано 59 часов рабочего времени, продолжительность отпусков по инициативе нанимателя составила 10 дней в расчете на одного работника в отпуске.
По сравнению с первым кварталом 2008 года численность работавших в режиме неполного рабочего времени увеличилась в 19,2 раза, численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, — в 5 раз. Отпуска без сохранения заработной платы в первом квартале 2009 года были предоставлены по инициативе нанимателя 4,9 тыс. человек, или каждому третьему работнику, имевшему вынужденный отпуск.
Наибольшее количество неотработанного времени в связи с работой в режиме неполного рабочего времени зафиксировано на предприятиях и в организациях Заводского и Советского районов Минска (41,6 и 28,7% от численности всех работавших в этом режиме). Каждый третий работник, имевший отпуск по инициативе нанимателя, также трудился на предприятиях и в организациях Заводского района, 13% — Фрунзенского, каждый десятый — Партизанского и Ленинского районов.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники
