Власти ввели очередные изменения для рынка труда - подробности
Правительство внесло изменения для занятого населения, сообщает Минтруда. Новшества касаются трудоустройства людей с инвалидностью, а также тех, кто отбывает административный арест и должен возмещать государству определенные затраты.
Некоторые изменения касаются трудоустройства людей с инвалидностью. «Установлен предельный размер финансирования мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для трудоустройства инвалидов за одно рабочее место — до 1500 базовых величин (63 000 рублей)», — уточняют в Минтруда.
Но чтобы получать эти деньги, нужно соответствовать определенным требованиям. Среди прочего должна отсутствовать задолженность по налогам, а компания не может находиться в ликвидации. При этом место за принятым на работу инвалидом должно сохраняться за ними как минимум три года.
{banner_news_show}
Также появилось новшество в трудоустройстве тех, кто обязан возмещать расходы на содержание детей, которые находятся на гособеспечении.
Если человек не может выполнять работу по состоянию здоровья, наниматель должен озадачиться тем, чтобы перевести его на другую.
Также власти указали, по какой схеме привлекают к труду тех, кто отбывает административный арест и считается обязанным — то есть должен возмещать государству определенные расходы (к примеру, на детей).
Некоторые изменения касаются трудоустройства людей с инвалидностью. «Установлен предельный размер финансирования мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для трудоустройства инвалидов за одно рабочее место — до 1500 базовых величин (63 000 рублей)», — уточняют в Минтруда.
Но чтобы получать эти деньги, нужно соответствовать определенным требованиям. Среди прочего должна отсутствовать задолженность по налогам, а компания не может находиться в ликвидации. При этом место за принятым на работу инвалидом должно сохраняться за ними как минимум три года.
{banner_news_show}
«В трехлетний период не включаются периоды простоя, нахождения инвалида в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, перемещения инвалида или его временного перевода, период образовавшейся вакансии», — поясняют в Минтруда.
Корректировки для тех, кто компенсирует государству траты на детей
Также появилось новшество в трудоустройстве тех, кто обязан возмещать расходы на содержание детей, которые находятся на гособеспечении.
«Урегулирован порядок прохождения обязанными лицами медицинского осмотра при приеме на работу, — отмечают в Минтруда. — Прием на работу обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, осуществляется организацией в день явки обязанного лица на основании направления на работу, выданного органом по труду, занятости и социальной защите».
Если человек не может выполнять работу по состоянию здоровья, наниматель должен озадачиться тем, чтобы перевести его на другую.
«При отсутствии у нанимателя соответствующей работы он в письменной форме информирует орган по труду, занятости и социальной защите о расторжении с обязанным лицом трудового договора и необходимости подбора для него иного места работы», — поясняют в Минтруда.
Что прописали для тех, кто получил «административку»
Также власти указали, по какой схеме привлекают к труду тех, кто отбывает административный арест и считается обязанным — то есть должен возмещать государству определенные расходы (к примеру, на детей).
«Административно арестованные обязанные лица могут привлекаться к труду как по месту их основной работы, так и в иных организациях, которые будут определяться решениями местных исполнительных и распорядительных органов базового уровня», — сообщают в Минтруда.