Экономист: «Тенденции свидетельствуют, что в IT-секторе не все так радужно»

Парк высоких технологий покидает компания «Сиклум Бел» — иностранный резидент, который еще в 2019 году входил в топ-50 IT-работодателей Беларуси. Филин обсудил со старшим научным сотрудником BEROC Анастасией Лузгиной положение дел в отечественном IT-секторе.



— С учетом того, что у нас более тысячи компаний зарегистрировано в ПВТ, то, конечно, тут нужно смотреть на общую динамику рынка. В первом квартале текущего года был установлен рекорд по налоговым выплатам IT-сектора. Почему так произошло?

Прежде всего, это связано с тем, что в конце февраля-марте очень сильно колебались курсы валют. А так как зарплата у айтишников часто привязана к доллару, то по номинальным выражениям заработок в белорусских рублях в тот период значительно подскочил. Это явление было одномоментным, как мы видим, сейчас рынок стабилизировался.

Кроме того, в этот же период ряд IT-компаний начали более активно релоцировать своих сотрудников в другие страны и выплачивать в связи с этим финансовую поддержку в виде релокационных бонусов. Это также повлияло на налогооблагаемую базу.

Важно добавить, что сегодня информация по статистике того же экспорта ограничена. Раньше мы могли посмотреть, в каких отраслях наиболее развит экспорт услуг (в начале года это были транспортные и те же телекоммуникационные услуги), а в последнем отчете Белстат эту разбивку не опубликовал.




Достаточно посмотреть на количество новых сотрудников: по данным за март-апрель текущего года, нанятых на работу айтишников в Беларуси было меньше, чем тех, кто покинул эту сферу. За два этих месяца чистый отток таких специалистов составил более 3000 человек.

Скорее всего, часть сотрудников, опять-таки были релоцированы в другие страны, еще часть просто не привлекали из-за ухудшения экономической ситуации в Беларуси. То есть происходит сужение по рынку труда. Такого плана тенденции свидетельствуют о том, что в IT-секторе не все так радужно.

Сами компании особо не скрывают эту информацию, сотрудники также подтверждают, что часто руководство рекомендует им релоцироваться в офисы других стран. Ведь очень много зависит от клиентов компаний. А белорусский IT-рынок был изначально ориентирован на Запад.

И клиенты, конечно, в большинстве своем негативно относятся к позиции, которую занимает сегодня руководство нашей страны. Это как политический момент, так и чистая экономика: неустойчивая ситуация в стране повышает риски работы в Беларуси.

Для сравнения, украинский IT-сектор, в отличие от белорусского, активно растет. Только за пять месяцев экспорт услуг из Украины составил более 3 млрд долларов. В Беларуси за весь 2021 год этот показатель достиг отметки 3,2 млрд. Несмотря на военные действия в Украине и проблемы экономического характера, можно делать вывод, что клиенты относятся к этой стране более благосклонно, нежели к Беларуси.



Кроме того, крупные белорусские IT-компании, релоцируя сотрудников за границу, не набирают в штат новых работников внутри страны. Еще одна проблема — релокация идет, прежде всего, высококлассных специалистов, то есть уровня мидл и выше.

Это говорит о том, что большое количество работников высоко уровня уезжают, а внутри остаются люди с небольшим опытом. Это, вероятно, может влиять на то, что крупные, глобальные и дорогостоящие проекты будут чаще перемещаться в юрисдикции других стран, что также негативно скажется на белорусской IT-отрасли.