Помощник президента: Производительность труда на госпредприятиях в два раза ниже, чем на частных
Производительность труда на белорусских государственных предприятиях в полтора-два раза ниже, чем на частных. Об этом заявил помощник президента Беларуси по экономическим вопросам Кирилл Рудый во время традиционной международной научной конференции в Минске.
Конференция проводится ежегодно с участием госслужащих и экспертов. Выступления участников нынешней конференции, которая состоялась в декабре, опубликованы в последнем номере «Экономического бюллетеня», издаваемого НИЭИ Минэкономики.
Как отметил Кирилл Рудый, для обеспечения долгосрочного экономического роста в Беларуси важен такой приоритет, как повышение производительности труда.
В первую очередь, подчеркнул помощник президента, это касается предприятий с долей государства в уставном фонде, которые создают в стране около половины валовой добавленной стоимости.
«При этом эмпирически подтверждается, что производительность труда на госпредприятиях в среднем почти в полтора-два раза ниже, чем на частных (например, при сравнении выручки на одного работника в Беларуси в сельском хозяйстве, пивной, рыбной и иных отраслях)», — констатировал помощник президента.
В то же время он привел пример Китая, где производительность труда в компаниях с иностранным капиталом в четыре раза выше, чем в частных китайских компаниях, и в семь раз выше, чем в государственных.
«При этом проблема даже не в технологиях, которые на частных и госпредприятиях часто модернизированы и схожи, а в системе управления и мотивации», — считает Рудый.
По его мнению, мотивационные механизмы для белорусских госпредприятий могут заключаться во внедрении классической системы корпоративного управления, материального стимулирования (в зависимости от выработки и решения конкретных задач). «Одним из решений данной проблемы может стать режим «свободного плавания» госпредприятий (например, за «буйками» — определенными значениями прибыли, рентабельности и так далее)», — сказал помощник президента.
Конференция проводится ежегодно с участием госслужащих и экспертов. Выступления участников нынешней конференции, которая состоялась в декабре, опубликованы в последнем номере «Экономического бюллетеня», издаваемого НИЭИ Минэкономики.
Как отметил Кирилл Рудый, для обеспечения долгосрочного экономического роста в Беларуси важен такой приоритет, как повышение производительности труда.
В первую очередь, подчеркнул помощник президента, это касается предприятий с долей государства в уставном фонде, которые создают в стране около половины валовой добавленной стоимости.
«При этом эмпирически подтверждается, что производительность труда на госпредприятиях в среднем почти в полтора-два раза ниже, чем на частных (например, при сравнении выручки на одного работника в Беларуси в сельском хозяйстве, пивной, рыбной и иных отраслях)», — констатировал помощник президента.
В то же время он привел пример Китая, где производительность труда в компаниях с иностранным капиталом в четыре раза выше, чем в частных китайских компаниях, и в семь раз выше, чем в государственных.
«При этом проблема даже не в технологиях, которые на частных и госпредприятиях часто модернизированы и схожи, а в системе управления и мотивации», — считает Рудый.
По его мнению, мотивационные механизмы для белорусских госпредприятий могут заключаться во внедрении классической системы корпоративного управления, материального стимулирования (в зависимости от выработки и решения конкретных задач). «Одним из решений данной проблемы может стать режим «свободного плавания» госпредприятий (например, за «буйками» — определенными значениями прибыли, рентабельности и так далее)», — сказал помощник президента.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники
