За “пьяный“ больничный теперь заплатят в три раза меньше
Теперь станут меньше платить за отсутствие на работе по болезни. Если же сотрудник получит травму подшофе, то за первые шесть дней больничного ему вовсе не заплатят. Уже месяц в Беларуси пособия по временной нетрудоспособности высчитываются по новой схеме.
Как пояснила "Вечёрке" главный инспектор отдела социального страхования Гродненского областного управления ФСЗН Светлана Колодинская, раньше пособия по временной нетрудоспособности считались в рабочих днях, теперь — в календарных. То есть если работник лечился неделю, то больничный ему оплатят не за 5, а за все 7 дней. Пожалуй, на этом преимущества заканчиваются. Кроме того, для расчета среднедневного заработка бралась зарплата за последние два месяца. Теперь же основой для расчета больничного выступает зарплата за последние 6 месяцев, которая делится на количество календарных дней (раньше — на рабочие).
Больше всего "не повезло" тем, у кого причиной травмы или болезни станет употребление алкоголя или наркотических веществ. Для таких нерадивых работников первые 6 дней бюллетеня не оплачиваются, следующие 6 дней оплачиваются в размере 40 процентов среднедневного заработка, а оставшиеся — в 50-процентном размере. Раньше все дни "пьяного" больничного оплачивались наполовину.
Не повезло молодым работникам, которые на предприятии меньше полугода. По словам Светланы Колодинской, пособие по временной нетрудоспособности для них исчисляется не из фактической зарплаты, а выплачивается из расчета 50 процентов бюджета прожиточного минимума, который действует в месяц наступления нетрудоспособности.
Считалка "ВГ"
Для того чтобы сравнить, как изменится размер больничных выплат, взяли три типичные ситуации. Допустим, сотрудник, который зарабатывает в месяц 4,5 миллиона рублей, ушел с понедельника (с 15 по 24 июля) на больничный на 10 дней*.
Ситуация 1
Человек проработал более полугода
Раньше: больничный равен 1 575 000 рублей.
4,5 млн х 2/40 (рабочие дни мая и июня)= 225 000 руб. Это среднедневной заработок. Первые 5 рабочих дней оплачиваются в размере 80%, еще три — в размере 100%.
Сейчас: среднедневной заработок равен 149 170 рублей (если 4,5 млн руб. умножить на 6 месяцев и разделить на 181 календарный день). 149 170 руб. х 80% х10 дней больничного = 1 193 360 рублей.
Ситуация 2
Совокупный трудовой стаж работника составляет менее 6 месяцев
Раньше: больничный — 1 575 000 (как в ситуации 1).
Сейчас: чтобы узнать среднедневной заработок, нужно 50% БПМ за месяц, в котором наступила нетрудоспособность (в нашем случае июль), разделить на количество календарных дней данного месяца: 487 000 руб./31 день = 15 710 руб. Эта сумма умножается на количество дней больничного. Получаем 157 100 рублей.
Ситуация 3
Работник получил травму в состоянии алкогольного опьянения
Раньше: больничный был бы равен 787 500 рублей (50% от больничного из ситуации 1).
Сейчас: больничный равен 238 680 рублей. С учетом того, что первые 6 дней не оплачиваются, а оставшиеся 4 оплачиваются в размере 40% (среднедневной заработок взят из ситуации 1).
*Просьба не принимать данные цифры за бухгалтерские расчеты.
Кстати
Положение о порядке обеспечения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам утверждено Постановлением Совета Министров от 28 июня 2013 г. № 569 и вступило в силу с 11 июля 2013 года. Это значит, что по новым правилам назначаются больничные листы с 11 июля и позже. Если человек заболел 10 июля и лечился месяц, то выплаты по временной нетрудоспособности ему будут исчисляться по старым правилам.
Как пояснила "Вечёрке" главный инспектор отдела социального страхования Гродненского областного управления ФСЗН Светлана Колодинская, раньше пособия по временной нетрудоспособности считались в рабочих днях, теперь — в календарных. То есть если работник лечился неделю, то больничный ему оплатят не за 5, а за все 7 дней. Пожалуй, на этом преимущества заканчиваются. Кроме того, для расчета среднедневного заработка бралась зарплата за последние два месяца. Теперь же основой для расчета больничного выступает зарплата за последние 6 месяцев, которая делится на количество календарных дней (раньше — на рабочие).
Больше всего "не повезло" тем, у кого причиной травмы или болезни станет употребление алкоголя или наркотических веществ. Для таких нерадивых работников первые 6 дней бюллетеня не оплачиваются, следующие 6 дней оплачиваются в размере 40 процентов среднедневного заработка, а оставшиеся — в 50-процентном размере. Раньше все дни "пьяного" больничного оплачивались наполовину.
Не повезло молодым работникам, которые на предприятии меньше полугода. По словам Светланы Колодинской, пособие по временной нетрудоспособности для них исчисляется не из фактической зарплаты, а выплачивается из расчета 50 процентов бюджета прожиточного минимума, который действует в месяц наступления нетрудоспособности.
Считалка "ВГ"
Для того чтобы сравнить, как изменится размер больничных выплат, взяли три типичные ситуации. Допустим, сотрудник, который зарабатывает в месяц 4,5 миллиона рублей, ушел с понедельника (с 15 по 24 июля) на больничный на 10 дней*.
Ситуация 1
Человек проработал более полугода
Раньше: больничный равен 1 575 000 рублей.
4,5 млн х 2/40 (рабочие дни мая и июня)= 225 000 руб. Это среднедневной заработок. Первые 5 рабочих дней оплачиваются в размере 80%, еще три — в размере 100%.
Сейчас: среднедневной заработок равен 149 170 рублей (если 4,5 млн руб. умножить на 6 месяцев и разделить на 181 календарный день). 149 170 руб. х 80% х10 дней больничного = 1 193 360 рублей.
Ситуация 2
Совокупный трудовой стаж работника составляет менее 6 месяцев
Раньше: больничный — 1 575 000 (как в ситуации 1).
Сейчас: чтобы узнать среднедневной заработок, нужно 50% БПМ за месяц, в котором наступила нетрудоспособность (в нашем случае июль), разделить на количество календарных дней данного месяца: 487 000 руб./31 день = 15 710 руб. Эта сумма умножается на количество дней больничного. Получаем 157 100 рублей.
Ситуация 3
Работник получил травму в состоянии алкогольного опьянения
Раньше: больничный был бы равен 787 500 рублей (50% от больничного из ситуации 1).
Сейчас: больничный равен 238 680 рублей. С учетом того, что первые 6 дней не оплачиваются, а оставшиеся 4 оплачиваются в размере 40% (среднедневной заработок взят из ситуации 1).
*Просьба не принимать данные цифры за бухгалтерские расчеты.
Кстати
Положение о порядке обеспечения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам утверждено Постановлением Совета Министров от 28 июня 2013 г. № 569 и вступило в силу с 11 июля 2013 года. Это значит, что по новым правилам назначаются больничные листы с 11 июля и позже. Если человек заболел 10 июля и лечился месяц, то выплаты по временной нетрудоспособности ему будут исчисляться по старым правилам.