Бывший гендиректор “Мозырьсоль“ приговорен к семи годам
К семи годам лишения свободы с конфискацией имущества Гомельский областной суд приговорил бывшего генерального директора ОАО "Мозырьсоль".
Как сообщили БелаПАН в Гомельской областной прокуратуре, бывший руководитель осужден за получение взятки в крупном размере (ч. 3 ст. 430 УК).
Приговор пока не вступил в законную силу, обвиняемый имеет право его обжаловать.
Как следовало из обвинения, будучи генеральным директором, обвиняемый, используя служебное положение, вынуждал руководителя одной из российских коммерческих фирм — партнера ОАО "Мозырьсоль" — дать ему взятку за благоприятное решение вопросов, входящих в его компетенцию. 28 декабря руководитель российского предприятия дал взятку — 8100 долларов, в служебном кабинете директора ОАО "Мозырьсоль". Последний тут же был задержан сотрудниками КГБ.
На суде бывший руководитель ОАО "Мозырьсоль" вину не признал полностью. Он заявил, что дача взятки была провокацией, деньги ему подбросили, чтобы убрать с поста директора, а на его место поставить более сговорчивого и выгодного разным структурам руководителя.
Вероятнее всего, бывший директор будет обжаловать приговор.
Как сообщили БелаПАН в Гомельской областной прокуратуре, бывший руководитель осужден за получение взятки в крупном размере (ч. 3 ст. 430 УК).
Приговор пока не вступил в законную силу, обвиняемый имеет право его обжаловать.
Как следовало из обвинения, будучи генеральным директором, обвиняемый, используя служебное положение, вынуждал руководителя одной из российских коммерческих фирм — партнера ОАО "Мозырьсоль" — дать ему взятку за благоприятное решение вопросов, входящих в его компетенцию. 28 декабря руководитель российского предприятия дал взятку — 8100 долларов, в служебном кабинете директора ОАО "Мозырьсоль". Последний тут же был задержан сотрудниками КГБ.
На суде бывший руководитель ОАО "Мозырьсоль" вину не признал полностью. Он заявил, что дача взятки была провокацией, деньги ему подбросили, чтобы убрать с поста директора, а на его место поставить более сговорчивого и выгодного разным структурам руководителя.
Вероятнее всего, бывший директор будет обжаловать приговор.