UDF

Новости

В Гомеле работникам фирмы не выплатили зарплату: «Не знаем, куда обращаться»

11.05.2026
Работники частного гомельского предприятия ООО «БиПиДжи Пластик», которое производит различные мелкие пластиковые изделия, с начала года не получали зарплату. Как узнал «Флагшток» от знакомых работников фирмы, те обращались по этому поводу в органы власти, но помощи пока не ощутили.


Профсоюзная делегация при посещении «Белполимергаз». Фото: Гомельская областная организация Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников

«Сначала работали в фирме „Белполимергаз“, потом перевели в „БиПиДжи Пластик“ — сотрудники предполагают, что там один и тот же фактический руководитель. В январе пошли долги по зарплате, обещали, что все наладится и все выплатят. В итоге зарплаты не было за январь, февраль, март. В апреле около 20 человек уволились, но и при увольнении никого не рассчитали», — рассказывают собеседники о ситуации на фирме.


{banner_300x300_news_2}

Затем, по словам работников, руководитель перевел оставшихся сотрудников в состав «Белполимергаз», а «БиПиДжи Пластик» официально числится не на нем. Переведенные сотрудники получают зарплату, но около 20 человек, которые уволились, остались без расчета:

«Обращались в исполком. Отдел принудительного исполнения и Госконтроль тоже знают о ситуации. Звонили на горячую линию. Но руководитель хочет объявить фирму банкротом и остаться не при чем. Не знаем, куда обращаться дальше».


Работники опасаются, что они так и останутся ни с чем и что даже через суд не смогут взыскать зарплату.

Руководителем «Белполимергаз» в официальных источниках значится Константин Карпов — он упоминался в 2025 году в отчете о расширенном заседании президиума Республиканского комитета банковско-финансового профсоюза. Его фирма была в числе частных компаний, которые посещали члены президиума. Тогда они «пришли к выводу, что забота о человеке труда является одним из приоритетных принципов, на которых построена работа» в том числе ООО «Белполимергаз»:

«Безопасные условия труда, достойный уровень заработной платы — основная установка совместной инициативы руководства и профактива. Работники стабильно гарантированы в обеспечении широкого соцпакета в соответствии с действующим Коллективным договором».


Тогда же сообщалось, что от имени Республиканского комитета «за личный вклад в развитие и укрепление сплоченности Банковско-финансового профсоюза» были вручены награды директору ООО «Белполимергаз» Карпову и руководителю другой фирмы.



Перейти на сайт