В ноябре будут длинные выходные. Что важно знать об этом работникам и нанимателям
В Беларуси в ноябре будет три выходных дня подряд. Так, длинные выходные запланированы с 7-го по 9-е число. Рассказываем, что нужно знать нанимателям и сотрудникам о занятости в праздничный день.
7 ноября, пятница, будет выходным днем. На него приходится День Октябрьской революции. Следом суббота и воскресенье — также нерабочие.
По производственному календарю у беларусов при шестидневной рабочей неделе в ноябре будет 24 рабочих дня, при пятидневной — 19.
{banner_news_show}
Расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составит: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 151 час, для шестидневной с выходным днем в воскресенье — 157 часов.
Трудовым кодексом предусмотрено, что за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, которая начисляется за это время, производится доплата, уточняли ранее в Минтруда.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время предоставляется один неоплачиваемый день отдыха из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время).
7 ноября, пятница, будет выходным днем. На него приходится День Октябрьской революции. Следом суббота и воскресенье — также нерабочие.
Сколько всего дней будем трудиться в ноябре, а сколько — отдыхать
По производственному календарю у беларусов при шестидневной рабочей неделе в ноябре будет 24 рабочих дня, при пятидневной — 19.
{banner_news_show}
Расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составит: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 151 час, для шестидневной с выходным днем в воскресенье — 157 часов.
Как оплачивают работу в праздничный день
Трудовым кодексом предусмотрено, что за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, которая начисляется за это время, производится доплата, уточняли ранее в Минтруда.
«Работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок, работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, — отмечали в ведомстве. — Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается правительством, в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным правовым актом».
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время предоставляется один неоплачиваемый день отдыха из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время).