Работникам белорусского завода запретят разговаривать на работе о политике без разрешения
Руководство «Гомсельмаша», который 20 ноября посетил Лукашенко, выпустило приказ от 25 ноября № 1229 «О внесении изменений в Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников ОАО «Гомельмаш», холдинга «Гомсельмаш».
На основании приказа сотрудникам предприятия предложили заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в контракты — в них появится несколько условий, связанных с политической активностью.
Соглашение вступит в силу 1 января 2021 года, сообщает «Флагшток».
{banner_news_show}
Некоторые из новых условий касаются политической активности работников:
Не принимать участие в незаконных забастовках (объявленных без учета сроков процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом, либо создающих угрозу национальной безопасности, общественному порядку, здоровью населения, правам и свободам других лиц) и не принуждать к участию в забастовке, а также не создавать препятствия исполнению своих трудовых обязанностей работникам, не участвующим в забастовке.
Не вести в рабочее время и на рабочем месте без согласования с руководством политическую агитацию посредством распространения агитационных материалов, проведения бесед, собраний, митингов, высказываний и призывов в соцсетях и других интернет-ресурсах.
На основании приказа сотрудникам предприятия предложили заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в контракты — в них появится несколько условий, связанных с политической активностью.
Соглашение вступит в силу 1 января 2021 года, сообщает «Флагшток».
{banner_news_show}
Некоторые из новых условий касаются политической активности работников:
Не принимать участие в незаконных забастовках (объявленных без учета сроков процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом, либо создающих угрозу национальной безопасности, общественному порядку, здоровью населения, правам и свободам других лиц) и не принуждать к участию в забастовке, а также не создавать препятствия исполнению своих трудовых обязанностей работникам, не участвующим в забастовке.
Не вести в рабочее время и на рабочем месте без согласования с руководством политическую агитацию посредством распространения агитационных материалов, проведения бесед, собраний, митингов, высказываний и призывов в соцсетях и других интернет-ресурсах.