Какие компании комфортны для людей разных рас, возрастов, сексуальной ориентации
И как это влияет на успехи в бизнесе.
BASF, Hilton, Mastercard, Toyota и еще 30 компаний включены в рейтинг лучших для ЛГБТ-сотрудников, составленный американскими исследователями DiversityInc в рамках подготовки глобального рейтинга разнообразия в бизнесе Top 50 Companies for Diversity.
Авторитетные исследования доказали, что наличие в штате компаний сотрудников разных рас, этносов, полов, конфессий, возрастов, сексуальной ориентации, людей с инвалидностью позволяет зарабатывать больше денег. Как правило, такие компании более инновационны, так как охватывают больший пул талантливых людей, в них меньше текучесть кадров и у них больше счастливых клиентов. Наконец, разнообразие ресурсов играет на репутацию бизнеса, в том числе уменьшает риски получить иски за дискриминацию.
{banner_news_show}
Лучшей компанией по разнообразию бизнеса в 2019 году исследователи DiversityInc признали корпорацию AT&T, которая сместила с первой строчки Johnson & Johnson. В первую пятерку попали компании Marriott International, ADP, Hilton, Eli Lilly & Company.
AT&T вошла в несколько субрейтингов, на основании которых определялся победитель в текущем году. Это лучшая компания для спонсорства и талантов. Она входит в число лучших работодателей для ЛГБТ- сотрудников.
Лучшей компанией для людей с ограниченными возможностями и для ветеранов признана военно-промышленная корпорация Northrop Grumman Corporation. Лучшим работодателем для женщин-руководителей — Kaiser Permanente, а лучшей компанией, в которых реализуют свои таланты женщины с разным цветом кожи, стала Sodexo.
Top 50 Companies for Diversity составляется с 2001 года. За это время в числе его победителей были такие известные бизнесы, как JP Morgan Chase, Ford Motor Co., Verizon Communications (дважды), Altria Group, Bank of America, PricewaterhouseCoopers Novartis (дважды), EY.
BASF, Hilton, Mastercard, Toyota и еще 30 компаний включены в рейтинг лучших для ЛГБТ-сотрудников, составленный американскими исследователями DiversityInc в рамках подготовки глобального рейтинга разнообразия в бизнесе Top 50 Companies for Diversity.
Авторитетные исследования доказали, что наличие в штате компаний сотрудников разных рас, этносов, полов, конфессий, возрастов, сексуальной ориентации, людей с инвалидностью позволяет зарабатывать больше денег. Как правило, такие компании более инновационны, так как охватывают больший пул талантливых людей, в них меньше текучесть кадров и у них больше счастливых клиентов. Наконец, разнообразие ресурсов играет на репутацию бизнеса, в том числе уменьшает риски получить иски за дискриминацию.
{banner_news_show}
Лучшей компанией по разнообразию бизнеса в 2019 году исследователи DiversityInc признали корпорацию AT&T, которая сместила с первой строчки Johnson & Johnson. В первую пятерку попали компании Marriott International, ADP, Hilton, Eli Lilly & Company.
AT&T вошла в несколько субрейтингов, на основании которых определялся победитель в текущем году. Это лучшая компания для спонсорства и талантов. Она входит в число лучших работодателей для ЛГБТ- сотрудников.
Лучшей компанией для людей с ограниченными возможностями и для ветеранов признана военно-промышленная корпорация Northrop Grumman Corporation. Лучшим работодателем для женщин-руководителей — Kaiser Permanente, а лучшей компанией, в которых реализуют свои таланты женщины с разным цветом кожи, стала Sodexo.
Top 50 Companies for Diversity составляется с 2001 года. За это время в числе его победителей были такие известные бизнесы, как JP Morgan Chase, Ford Motor Co., Verizon Communications (дважды), Altria Group, Bank of America, PricewaterhouseCoopers Novartis (дважды), EY.