На предприятии в Барановичах запретили увольняться “без уважительной причины“
Директор дочернего унитарного предприятия «Торговый дом „Лагуна“» в Барановичах издал распоряжение, которое запрещает увольнение работников до окончания контракта «без уважительных причин». Нарушителям грозит материальная ответственность в размере от 50 до 100 рублей.
Фотографию соответствующего документа за подписью директора предприятия Виталия Стрельчика опубликовали на сайте независимого профсоюза praca-by.info. В нем предлагается запретить увольнение работников без уважительной причины до окончания контракта «в связи с большой текучестью кадров».
Нарушителям грозит материальная ответственность: от ста рублей для регионального менеджера до 50 рублей для завмага и начальника отдела труда и зарплаты.
«Несмотря на то, что цитируемый локальный нормативно-правовой акт называется не „приказ“, а „распоряжение“, и В.В. Стрельчик прямо не запрещает увольнения, однако введенная им санкция в виде „штрафа“, а также то, что контроль исполнения распоряжения директор возлагает сам на себя, говорят о том, что распоряжение, вопреки названию, носит не распорядительный, а приказной запретительный характер», — считают в независимом профсоюзе.
Директор торгового дома «Лагуна» Виталий Стрельчик в беседе с TUT.BY отказался комментировать по телефону распоряжение, предложив направить запрос бумажным письмом на юридический адрес предприятия.
TUT.BY обратился в Барановичский межрайонный отдел Брестского областного управления Департамента госинспекции труда. В ведомстве изучили опубликованный в интернете документ и сообщили, что такое распоряжение «противоречит законодательству о труде». Несмотря на то, что обращений от работников «Торгового дома „Лагуна“» по этому поводу к ним не поступало, в Барановичском межрайонном отделе госинспекции труда в ближайшее время планируют связаться с предприятием и разобраться в ситуации.
Фотографию соответствующего документа за подписью директора предприятия Виталия Стрельчика опубликовали на сайте независимого профсоюза praca-by.info. В нем предлагается запретить увольнение работников без уважительной причины до окончания контракта «в связи с большой текучестью кадров».
Нарушителям грозит материальная ответственность: от ста рублей для регионального менеджера до 50 рублей для завмага и начальника отдела труда и зарплаты.
Фото: praca-by.info
«Несмотря на то, что цитируемый локальный нормативно-правовой акт называется не „приказ“, а „распоряжение“, и В.В. Стрельчик прямо не запрещает увольнения, однако введенная им санкция в виде „штрафа“, а также то, что контроль исполнения распоряжения директор возлагает сам на себя, говорят о том, что распоряжение, вопреки названию, носит не распорядительный, а приказной запретительный характер», — считают в независимом профсоюзе.
Директор торгового дома «Лагуна» Виталий Стрельчик в беседе с TUT.BY отказался комментировать по телефону распоряжение, предложив направить запрос бумажным письмом на юридический адрес предприятия.
TUT.BY обратился в Барановичский межрайонный отдел Брестского областного управления Департамента госинспекции труда. В ведомстве изучили опубликованный в интернете документ и сообщили, что такое распоряжение «противоречит законодательству о труде». Несмотря на то, что обращений от работников «Торгового дома „Лагуна“» по этому поводу к ним не поступало, в Барановичском межрайонном отделе госинспекции труда в ближайшее время планируют связаться с предприятием и разобраться в ситуации.