Нанимателей хотят обязать выплачивать работникам компенсацию при завершении контракта
Профсоюзы предлагают обязать нанимателей выплачивать компенсацию сотруднику в размере не менее одной среднемесячной зарплаты в случае прекращения действия контракта в связи с истечением его срока.
Об этом сообщила заместитель председателя Федерации профсоюзов Елена Манкевич. Это предложение хотят включить в генсоглашение между правительством, профсоюзами и союзами нанимателей.
— Эта норма обяжет руководителей более взвешенно подходить к принятию кадровых решений и будет направлена на защиту членов профорганизации.
Как рассказала Елена Манкевич, профсоюзы предлагают в новом соглашении разработать меры и механизмы по защите материальных прав работников в случае экономической несостоятельности (банкротства) организации и сохранить на ближайшие 3 года существующие объемы медицинской помощи, чтобы не допустить снижения уровня социальной защиты населения.
Для обеспечения необходимого качества рабочей силы правительству и нанимателям с участием профсоюзов предлагается разработать национальную стратегию развития трудовых ресурсов и подготовки кадров, а также стимулировать сотрудников, которые самостоятельно обучаются и повышают квалификацию.
Кроме того, профсоюзы рекомендуют ввести налоговое или иное стимулирование нанимателей, развивающих собственную учебно-методическую базу, благодаря чему создаются условия для получения работниками профильного образования. Кроме того, в действующем генеральном соглашении содержатся нормы, для реализации которых в бюджетных организациях и госорганах требуется выделение соответствующих средств. Эти суммы необходимо предусматривать ежегодно при формировании республиканского и местных бюджетов для оплаты труда работников. И Федерация профсоюзов предлагает, чтобы правительство взяло на себя обязательство обеспечивать предоставление бюджетных средств на реализацию этой программы.
Об этом сообщила заместитель председателя Федерации профсоюзов Елена Манкевич. Это предложение хотят включить в генсоглашение между правительством, профсоюзами и союзами нанимателей.
— Эта норма обяжет руководителей более взвешенно подходить к принятию кадровых решений и будет направлена на защиту членов профорганизации.
Как рассказала Елена Манкевич, профсоюзы предлагают в новом соглашении разработать меры и механизмы по защите материальных прав работников в случае экономической несостоятельности (банкротства) организации и сохранить на ближайшие 3 года существующие объемы медицинской помощи, чтобы не допустить снижения уровня социальной защиты населения.
Для обеспечения необходимого качества рабочей силы правительству и нанимателям с участием профсоюзов предлагается разработать национальную стратегию развития трудовых ресурсов и подготовки кадров, а также стимулировать сотрудников, которые самостоятельно обучаются и повышают квалификацию.
Кроме того, профсоюзы рекомендуют ввести налоговое или иное стимулирование нанимателей, развивающих собственную учебно-методическую базу, благодаря чему создаются условия для получения работниками профильного образования. Кроме того, в действующем генеральном соглашении содержатся нормы, для реализации которых в бюджетных организациях и госорганах требуется выделение соответствующих средств. Эти суммы необходимо предусматривать ежегодно при формировании республиканского и местных бюджетов для оплаты труда работников. И Федерация профсоюзов предлагает, чтобы правительство взяло на себя обязательство обеспечивать предоставление бюджетных средств на реализацию этой программы.