«Насилие, которое продолжается, стало шоком и в самой милицейской среде»
Слуцкий РОВД вывесил объявление с приглашением на работу. Вакансии открыты на должности милиционера, милиционера-водителя, инспектора дорожно-патрульной службы ГАИ, участкового инспектора и сотрудников криминальной милиции.
Впечатляет список социальных гарантий и бонусов, прилагаемых к работе. Кандидатам без опыта предоставляется возможность пройти первоначальное обучение на специальных курсах в Минске или непосредственно в самом Слуцком РОВД.
Зарплату обещают от 1900 рублей. Кроме нее предлагают строительство жилья по льготным кредитам, возможность приватизировать арендное жилье, ежегодный оплачиваемый отпуск на 30-45 суток, бесплатное получение высшего образования и пенсию с 48 лет.
В целом, пакет заманчивый. Тем не менее очевидно, что очереди в РОВД не стоит.
— На самом деле, так было всегда, и не только в Слуцке, но и в Минске, и по всей стране в разной степени кадров не хватало, — объясняет в интервью «Филину» экс-сотрудник МВД, подполковник милиции Станислав Лупоносов. — Всегда соискателям предлагали бесплатное получение высшего образования, заочно, во время работы, например, водителем, патрульным, в охране.
{banner_300x300_news_2}
А на трехмесячные курсы переподготовки отправляли переучиваться людей с непрофильным образованием. Особенно много во все времена шло в милицию с педобразованием.
Зарплаты в среднем в милиции сейчас примерно такие и есть, возможно, чуть меньше.
Что касается самих вакансий, то милиционеров, милиционеров-водителей, инспекторов дорожно-патрульной службы ГАИ, участковых, как сказал, всегда был некомплект.
Единственное, раньше не приходилось искать сотрудников криминальной милиции. Мы даже шутили, неужели дойдет до того, что и оперов будут набирать по объявлению.
Вообще, все перечисленные в вакансиях должности — это и есть «рабочие лошадки» всей системы. Их работа — непосредственно раскрытие преступлений.
А это именно то, что влияет на статистику и на показатели, за которые дают премию всему отделу.
Сотрудников штабных, кадровых, тыловых подразделений не ищут, потому что на такие «теплые места», как правило, устраивают «своих».
— Тогда действительно особенно много их набирали в ОМОН и Департамент охраны. Но и они не способны закрыть все вакансии. Есть же строгие нормы отбора. Это, в первую очередь, медицинские показатели, включающие и физическое, и психологическое состояние. Этот порог не все могут пройти, из-за проблем по здоровью часть отсеивается.
Кроме того, особенность жителей села в том, что многие имеют административные протоколы за так называемый «пьяный руль», потому что кто не ездил по деревне пьяным на мопеде.
Также не возьмут, если есть больше 6 административных протоколов за нарушение правил дорожного движения.
— Это говорит о том, что нет желающих работать и что Академия МВД и Могилевский институт МВД не могут перекрыть спрос своими выпускниками. Значит, кадровый голод усугубился.
Ведь криминальная милиция считается элитой. Это люди, которые раскрывают преступления, детективы. Их работа действительно интересная. По логике в эту профессию, на эту работу должны стремиться.
— Как видите, не стремятся. Почему, на ваш взгляд?
— Я думаю, что это последствия 2020 года. Во-первых, выехало много работоспособных людей.
А во-вторых, служба в милиции в целом утратила свой престиж в глазах общества. Это больше не почетно и не благородно.
Если проанализировать высказывания беларусов в соцсетях, то, что пишет пропаганда, можно отследить настроения людей, их эмоции. И они сильно изменились.
Тут дело даже не в образовании и профессиональных качествах, в милицию не пойдут те, у кого есть совесть и кто умеет думать и хотя бы минимально анализировать.
В 2020 году милиция получила карт-бланш на беззаконие и до сих пор его использует. Даже те, кто не участвовал в событиях в 2020 году, понимают, что это беззаконие.
Они считались вопиющими, и сотрудников, превышающих полномочия, отправляли под суд. Все соглашались с тем, что это нарушение закона. Поэтому насилие, которое продолжается, стало шоком и в самой милицейской среде.
Если бы это не было шоком и воспринималось как норма, многие, и я, наверное, остались бы, и не пришлось бы тогда искать новых сотрудников. Но в том и дело, что мы понимали: это абсолютно не норма, это за гранью, это преступление.
Думаю, это понимают и сейчас. Раньше рядом со словом «милиция» хотелось поставить слово «помощь», теперь ассоциации совсем другие.
Впечатляет список социальных гарантий и бонусов, прилагаемых к работе. Кандидатам без опыта предоставляется возможность пройти первоначальное обучение на специальных курсах в Минске или непосредственно в самом Слуцком РОВД.
Зарплату обещают от 1900 рублей. Кроме нее предлагают строительство жилья по льготным кредитам, возможность приватизировать арендное жилье, ежегодный оплачиваемый отпуск на 30-45 суток, бесплатное получение высшего образования и пенсию с 48 лет.
В целом, пакет заманчивый. Тем не менее очевидно, что очереди в РОВД не стоит.
— На самом деле, так было всегда, и не только в Слуцке, но и в Минске, и по всей стране в разной степени кадров не хватало, — объясняет в интервью «Филину» экс-сотрудник МВД, подполковник милиции Станислав Лупоносов. — Всегда соискателям предлагали бесплатное получение высшего образования, заочно, во время работы, например, водителем, патрульным, в охране.
{banner_300x300_news_2}
А на трехмесячные курсы переподготовки отправляли переучиваться людей с непрофильным образованием. Особенно много во все времена шло в милицию с педобразованием.
Зарплаты в среднем в милиции сейчас примерно такие и есть, возможно, чуть меньше.
Список расширился за счет предложения арендного жилья в собственность. Такого раньше не было.
Что касается самих вакансий, то милиционеров, милиционеров-водителей, инспекторов дорожно-патрульной службы ГАИ, участковых, как сказал, всегда был некомплект.
Единственное, раньше не приходилось искать сотрудников криминальной милиции. Мы даже шутили, неужели дойдет до того, что и оперов будут набирать по объявлению.
Вообще, все перечисленные в вакансиях должности — это и есть «рабочие лошадки» всей системы. Их работа — непосредственно раскрытие преступлений.
А это именно то, что влияет на статистику и на показатели, за которые дают премию всему отделу.
Сотрудников штабных, кадровых, тыловых подразделений не ищут, потому что на такие «теплые места», как правило, устраивают «своих».
— После 2020 года оформилась тенденция набирать на работу в милицию контингент из райцентров и деревень, который считается особенно неприхотливым и для которого, вероятно, подобные перспективы стали лучшим вариантом социального лифта.
— Тогда действительно особенно много их набирали в ОМОН и Департамент охраны. Но и они не способны закрыть все вакансии. Есть же строгие нормы отбора. Это, в первую очередь, медицинские показатели, включающие и физическое, и психологическое состояние. Этот порог не все могут пройти, из-за проблем по здоровью часть отсеивается.
Кроме того, особенность жителей села в том, что многие имеют административные протоколы за так называемый «пьяный руль», потому что кто не ездил по деревне пьяным на мопеде.
Также не возьмут, если есть больше 6 административных протоколов за нарушение правил дорожного движения.
— Вы сказали, что раньше не верили в то, что сотрудников криминальной милиции когда-то могут набирать по объявлению. Уже набирают. О чем это говорит?
— Это говорит о том, что нет желающих работать и что Академия МВД и Могилевский институт МВД не могут перекрыть спрос своими выпускниками. Значит, кадровый голод усугубился.
Станислав Лупоносов
Ведь криминальная милиция считается элитой. Это люди, которые раскрывают преступления, детективы. Их работа действительно интересная. По логике в эту профессию, на эту работу должны стремиться.
— Как видите, не стремятся. Почему, на ваш взгляд?
— Я думаю, что это последствия 2020 года. Во-первых, выехало много работоспособных людей.
А во-вторых, служба в милиции в целом утратила свой престиж в глазах общества. Это больше не почетно и не благородно.
Если проанализировать высказывания беларусов в соцсетях, то, что пишет пропаганда, можно отследить настроения людей, их эмоции. И они сильно изменились.
Тут дело даже не в образовании и профессиональных качествах, в милицию не пойдут те, у кого есть совесть и кто умеет думать и хотя бы минимально анализировать.
В 2020 году милиция получила карт-бланш на беззаконие и до сих пор его использует. Даже те, кто не участвовал в событиях в 2020 году, понимают, что это беззаконие.
Ведь до 2020 года милиция людей не била. Если и происходили какие-то случаи, о них становилось известно, в первую очередь, внутри самой системы.
Они считались вопиющими, и сотрудников, превышающих полномочия, отправляли под суд. Все соглашались с тем, что это нарушение закона. Поэтому насилие, которое продолжается, стало шоком и в самой милицейской среде.
Если бы это не было шоком и воспринималось как норма, многие, и я, наверное, остались бы, и не пришлось бы тогда искать новых сотрудников. Но в том и дело, что мы понимали: это абсолютно не норма, это за гранью, это преступление.
Думаю, это понимают и сейчас. Раньше рядом со словом «милиция» хотелось поставить слово «помощь», теперь ассоциации совсем другие.