“Лукашенко превратился в Дон Кихота“
Руководитель аналитического центра «Стратегия» Леонид Заико выдал в «Белгазете» новую характеристику главе государства.
– Президент превратился в Дон Кихота, в одиночку сражающегося с ветряными мельницами, поскольку создал вокруг себя выжженное пространство. Ведь белорусская вертикаль практически не менялась 20 лет - чиновники просто ходят по кругу властных коридоров, – сказал экономист.
При это он добавил, что Александр Лукашенко «понимает и то, что, набрав новую команду, он сам может перестать быть венценосным».
Назначение Александра Косинца, врача по образованию, помощником президента, эксперт прокомментировал так:
– Конечно, хотелось бы, чтобы Косинец был похож на французского экономиста, основоположника школы физиократов Франсуа Кенэ. Но если в вертикаль, на организационную работу, идет человек из гуманистической сферы, в стране начинает господствовать принцип Питера: человека, работающего в любой иерархической системе, повышают в должности до тех пор, пока тот займет наивысший в своей карьере пост на пике своей некомпетентности. На этом месте сотрудник застрянет и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему - не уволится, не выйдет на пенсию или не отправится на небеса.
– Президент превратился в Дон Кихота, в одиночку сражающегося с ветряными мельницами, поскольку создал вокруг себя выжженное пространство. Ведь белорусская вертикаль практически не менялась 20 лет - чиновники просто ходят по кругу властных коридоров, – сказал экономист.
При это он добавил, что Александр Лукашенко «понимает и то, что, набрав новую команду, он сам может перестать быть венценосным».
Назначение Александра Косинца, врача по образованию, помощником президента, эксперт прокомментировал так:
– Конечно, хотелось бы, чтобы Косинец был похож на французского экономиста, основоположника школы физиократов Франсуа Кенэ. Но если в вертикаль, на организационную работу, идет человек из гуманистической сферы, в стране начинает господствовать принцип Питера: человека, работающего в любой иерархической системе, повышают в должности до тех пор, пока тот займет наивысший в своей карьере пост на пике своей некомпетентности. На этом месте сотрудник застрянет и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему - не уволится, не выйдет на пенсию или не отправится на небеса.