Власть продолжит “переставлять кровати“, вместо того, чтобы “менять девочек“
Кризис почти всегда является движителем прогресса. Когда рассыпается старая система, на ее месте должна возникнуть новая, более продвинутая и устойчивая. То, что в Беларуси сейчас кризис, косвенно признали власти. Они же и пытаются сейчас выстроить новую систему.
Еще 1 августа Лукашенко на совещании заявил чиновникам: "Можете управлять – управляйте всей системой, нет – значит, будем думать: или новых людей привлекать, или систему менять". Его слова о "менять систему" крепко засели в головах чиновников. И вот уже 12 августа, рассуждая о модернизации на докладе у президента, Петр Прокопович заявляет:
- Никакое самое совершенное оборудование, технологии не будут эффективно работать, если не выстроена система управления, система мотивации работников, соблюдения жесточайшей дисциплины и технологий. Если мы этого не сделаем, то не сможем эффективно использовать те ресурсы, которые вложим в техническую модернизацию.
По его словам, необходимо "создать систему экономического управления, которая обеспечит конкурентоспособность белорусской продукции, ее соответствие лучшим мировым показателям".
Это то, о чем говорили многие экономисты: невозможно модернизировать предприятия без модернизации системы их управления, без рыночного подхода и критериев экономической эффективности к продукции. Иначе, как ни переставляй с места на место станки, продукция так и останется невостребованной. Как говорят в Одессе, не кровати двигать надо, а девочек менять.
Однако насколько восприимчива к переменам в управлении будет высшее руководство страны? Оно небезосновательно опасается: стоит дать больше свобод и полномочий в управлении бизнесом – пошатнется и система политического управления. К тому же современные технологии управления вряд ли окажутся совместимы с по сути советскими методами управления государством.
Директор по исследованиям ОО "Дискуссионно-аналитическое сообщество "Либеральный клуб" Евгений Прейгерман еще до слов Прокоповича написал на сайте Naviny.by своеобразное "письмо президенту", где отметил, что "без реальной смены всей социально-экономической системы, как бы еще более банально это ни звучало, нам никогда не добиться эффективной работы экономики и действительно высококлассного государственного аппарата".
Реформировать систему можно, заявил Прейгерман в разговоре с корреспондентом сайта "Товарищ.online", и особых ноу-хау для этого не требуется.
- Все согласны, что нельзя создать конфетку, не имея при себе соответствующих ингредиентов. В экономике, кроме спроса и предложения, такими ингредиентами являются стимулы. То есть, человек, желающий и имеющий возможность заработать, вкладывает в это желание какие-то ресурсы. Это и есть стимул. А командно-административная система лишает людей таких стимулов, заменяя стимулы приказами и командами. Это азбука экономической теории, и, видимо, об этом говорил Прокопович, рассуждая о модернизации управления предприятиями, - говорит Прейгерман.
А вопрос для повышения мотивации нормально работать и зарабатывать, отмечает он, тоже банален и прост.
Продолжение читайте здесь.
Еще 1 августа Лукашенко на совещании заявил чиновникам: "Можете управлять – управляйте всей системой, нет – значит, будем думать: или новых людей привлекать, или систему менять". Его слова о "менять систему" крепко засели в головах чиновников. И вот уже 12 августа, рассуждая о модернизации на докладе у президента, Петр Прокопович заявляет:
- Никакое самое совершенное оборудование, технологии не будут эффективно работать, если не выстроена система управления, система мотивации работников, соблюдения жесточайшей дисциплины и технологий. Если мы этого не сделаем, то не сможем эффективно использовать те ресурсы, которые вложим в техническую модернизацию.
По его словам, необходимо "создать систему экономического управления, которая обеспечит конкурентоспособность белорусской продукции, ее соответствие лучшим мировым показателям".
Это то, о чем говорили многие экономисты: невозможно модернизировать предприятия без модернизации системы их управления, без рыночного подхода и критериев экономической эффективности к продукции. Иначе, как ни переставляй с места на место станки, продукция так и останется невостребованной. Как говорят в Одессе, не кровати двигать надо, а девочек менять.
Однако насколько восприимчива к переменам в управлении будет высшее руководство страны? Оно небезосновательно опасается: стоит дать больше свобод и полномочий в управлении бизнесом – пошатнется и система политического управления. К тому же современные технологии управления вряд ли окажутся совместимы с по сути советскими методами управления государством.
Директор по исследованиям ОО "Дискуссионно-аналитическое сообщество "Либеральный клуб" Евгений Прейгерман еще до слов Прокоповича написал на сайте Naviny.by своеобразное "письмо президенту", где отметил, что "без реальной смены всей социально-экономической системы, как бы еще более банально это ни звучало, нам никогда не добиться эффективной работы экономики и действительно высококлассного государственного аппарата".
Реформировать систему можно, заявил Прейгерман в разговоре с корреспондентом сайта "Товарищ.online", и особых ноу-хау для этого не требуется.
- Все согласны, что нельзя создать конфетку, не имея при себе соответствующих ингредиентов. В экономике, кроме спроса и предложения, такими ингредиентами являются стимулы. То есть, человек, желающий и имеющий возможность заработать, вкладывает в это желание какие-то ресурсы. Это и есть стимул. А командно-административная система лишает людей таких стимулов, заменяя стимулы приказами и командами. Это азбука экономической теории, и, видимо, об этом говорил Прокопович, рассуждая о модернизации управления предприятиями, - говорит Прейгерман.
А вопрос для повышения мотивации нормально работать и зарабатывать, отмечает он, тоже банален и прост.
Продолжение читайте здесь.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
