Минфин критикует руководителей страховых организаций за безынициативность
Как отметил на заседании Президиума Совета Министров первый заместитель министра финансов Владимир Амарин, Минфин недоволен отношением ряда руководителей государственных страховых организаций к выполнению показателей программы развития страхового рынка и совершенствованию страховой деятельности в целом.
"На протяжении длительного периода мы постоянно слышали от них о невозможности быстрого прироста в страховых взносах по причинам слабого финансового положения предприятий и невысоких доходов населения. Как следствие - безынициативность, стандартные подходы", - подчеркнул он. К примеру, за 10 месяцев прошлого года темп роста страховых взносов составлял лишь 117%.
В конце прошлого года Минфин принял кардинальные меры по изменению ситуации в части организации контроля и требовательности за результаты работы. В итоге в ноябре-декабре 2009 года ряд страховщиков сработал с темпами роста уже 140-160%, а по добровольным видам страхования этот показатель доходил до 170-180%.
Например, "Белэксимгарант" за прошлый год удвоил объемы экспортного страхования. За первый квартал текущего года доля экспортного страхования в портфеле составила 39,4%. Это говорит о том, что потенциал роста у страховых организаций есть.
Владимир Амарин напомнил, что на текущий год страховщикам Беларуси заданы темпы роста на уровне 175% к 2009 году. Пока большинство организаций с заданием не справляются, находясь по темпам на уровне прошлого года. Выполняют показатель только "Белэксимгарант" и Белорусская национальная перестраховочная организация.
Потенциал роста Минфин видит в улучшении организации работы, правильном подборе и расстановке кадров, эффективном использовании филиальной сети.
"Многое зависит от руководителя и его команды. В минувшем году заменены руководители "БНПО" и "Белэксимгаранта". Это явно пошло на пользу этим организациям. В текущем году предстоит смена руководителей в "Стравите" и "Промтрансинвесте". Думаю, и здесь должны быть улучшения", - подчеркнул Владимир Амарин.
Для изменения ситуации Минфином изменена система премирования руководителей подчиненных государственных страховых организаций. Она поставлена в прямую зависимость от выполнения показателей бизнес-планов.
"На протяжении длительного периода мы постоянно слышали от них о невозможности быстрого прироста в страховых взносах по причинам слабого финансового положения предприятий и невысоких доходов населения. Как следствие - безынициативность, стандартные подходы", - подчеркнул он. К примеру, за 10 месяцев прошлого года темп роста страховых взносов составлял лишь 117%.
В конце прошлого года Минфин принял кардинальные меры по изменению ситуации в части организации контроля и требовательности за результаты работы. В итоге в ноябре-декабре 2009 года ряд страховщиков сработал с темпами роста уже 140-160%, а по добровольным видам страхования этот показатель доходил до 170-180%.
Например, "Белэксимгарант" за прошлый год удвоил объемы экспортного страхования. За первый квартал текущего года доля экспортного страхования в портфеле составила 39,4%. Это говорит о том, что потенциал роста у страховых организаций есть.
Владимир Амарин напомнил, что на текущий год страховщикам Беларуси заданы темпы роста на уровне 175% к 2009 году. Пока большинство организаций с заданием не справляются, находясь по темпам на уровне прошлого года. Выполняют показатель только "Белэксимгарант" и Белорусская национальная перестраховочная организация.
Потенциал роста Минфин видит в улучшении организации работы, правильном подборе и расстановке кадров, эффективном использовании филиальной сети.
"Многое зависит от руководителя и его команды. В минувшем году заменены руководители "БНПО" и "Белэксимгаранта". Это явно пошло на пользу этим организациям. В текущем году предстоит смена руководителей в "Стравите" и "Промтрансинвесте". Думаю, и здесь должны быть улучшения", - подчеркнул Владимир Амарин.
Для изменения ситуации Минфином изменена система премирования руководителей подчиненных государственных страховых организаций. Она поставлена в прямую зависимость от выполнения показателей бизнес-планов.