«Устроиться на работу даже дворником — это настоящий квест»
Иллюстративное фото
Девушка считает, что процесс оформления на работу должен занимать меньше недели, и задается вопросом: с каких пор устроиться на простую работу в Беларуси стало таким квестом?
При этом она надеется, что с первого места работы, которое было по распределению, пришлют нормальную характеристику: «Там никаких глупостей не было, но менеджер (она уже на пенсии) мной осталась недовольна, потому что я работала «только в рамках своих служебных обязанностей».
Девушка также отметила, что не рассматривала бы вакансии в госорганизациях, если бы заранее знала про это требование и если бы отдел кадров не отправил ее в центр занятости, где белоруску «оформили как безработную».
Декрет Лукашенко № 6, вступивший в силу 21 октября 2021 года, требует предоставления характеристики при приеме на работу в госорганы, госорганизации, а также предприятия, где более 50% акций или долей находятся в госсобственности. Частные организации также могут запрашивать характеристики, но это их право, а не обязанность, писали в Комитете по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома.
Так, работодатели обязаны получить характеристику на нового сотрудника из госорганизации, где он работал в течение последних 5 лет. Если за этот период было несколько таких мест работы, характеристику выдает последняя организация. Документ должен быть предоставлен в течение недели.
Характеристика должна содержать сведения о профессиональных, деловых и моральных качествах работника, его дисциплинарной ответственности, отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю, а также возможных «антигосударственных проявлениях» на рабочем месте. Если в документе указано, что информации нет или она неизвестна, это считается нарушением установленной формы.
Важно: прием на работу без характеристики в тех случаях, когда она обязательна, запрещен и считается нарушением порядка трудоустройства.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники
