Романчук: Будет как в Советском Союзе. Халявщики получат столько же денег, сколько те, которые пашут
Чиновник из Гомельской области возмутился уравниловкой зарплаты в сфере лесного хозяйства. Неужели госслужащие начали что-то подозревать?
— Недавно один из руководителей Гомельской области, а также человек, который курирует лесное хозяйство, вдруг возмутился. Говорит, как это так получается: есть лесхозы, в которых есть деревообрабатывающие предприятия, и есть те, в которых их нет. И там, где их нет, там, где работы гораздо меньше, зарплата у них одинаковая.
То есть чиновники одной указивкой через одну ведомость определяют заработные оплаты по штатным единицам. Есть директор госпредприятия — пожалуйста, вот тебе пару тысяч долларов на карман, всего лишь базовая заработная плата, остальное — как получится, — приводит пример Ярослав Романчук в Экономике здравого смысла.
Упомянутый чиновник не предложил привязать зарплату к тому, что человек производит, как это в рыночной экономике происходит, обращает внимание эксперт.
— Знаете, что он придумал? Надо, говорит, в каждом лесхозе сделать деревообрабатывающее предприятие, чтобы увеличить нагрузку чиновникам, которые будут отрабатывать вот эту заработную плату.
Чиновники вместо того, чтобы сказать: лесхозы и деревобрабатывающие предприятия должны быть частными, они сами пусть решают, сколько производить, куда продавать, как и что с древесиной делать, и сколько платить руководителям, акционерам и кредиторам, требуют всё централизовать, всё заточить под одну матрицу Госплана.
{banner_news_show}
Конечно же, когда в одном лесном хозяйстве и лес нужно вырубить, и посмотреть, и обработать, и продать, нагрузка больше. Такой директор получает столько, сколько получают другие, где такого хозяйства нет.
Но самое интересное, сказал руководитель этого гомельского подразделения, в следующем: попробуй ты на тысячу рублей найди человека, мы же обещали две тысячи.
Откуда такое такая разбежка цифр? Ну, потому что обещать — это не значит жениться. Обещать две тысячи не значит их дать. Такая же ситуация по всей стране.
Когда у нас оглашают «средняя заработная плата больше 700 долларов», а де-факто, когда посмотришь на банк данных, у нас львиная доля запросов на заработную плату даже меньше тысячи рублей в месяц.
По прогнозу Романчука, беларуские работники будут ждать пару месяцев, а потом спакуют чемоданы и уедут: одни — на Восток, другие — на Запад, а третьи перейдут в другой режим экономики.
— А беларуская деревообработка, беларуское сельское хозяйство, как мы уже неоднократно видим, постоянно сталкивается с острой нехваткой кадров. Потому что одно дело — получать 2-3 тысячи рублей, другое дело — получать 500-700 рублей на руки.
А другие будут говорить о справедливости и равенстве. Лукашенко такая система не нужна. Ему не нужно эффективное производство, ему не нужна конкурентоспособность. Ему нужна имитация занятости, имитация справедливости, и чтобы можно было бы кого-нибудь уволить, кто не так посмотрел, не так отчитался, — заключил экономист.
— Недавно один из руководителей Гомельской области, а также человек, который курирует лесное хозяйство, вдруг возмутился. Говорит, как это так получается: есть лесхозы, в которых есть деревообрабатывающие предприятия, и есть те, в которых их нет. И там, где их нет, там, где работы гораздо меньше, зарплата у них одинаковая.
То есть чиновники одной указивкой через одну ведомость определяют заработные оплаты по штатным единицам. Есть директор госпредприятия — пожалуйста, вот тебе пару тысяч долларов на карман, всего лишь базовая заработная плата, остальное — как получится, — приводит пример Ярослав Романчук в Экономике здравого смысла.
Упомянутый чиновник не предложил привязать зарплату к тому, что человек производит, как это в рыночной экономике происходит, обращает внимание эксперт.
— Знаете, что он придумал? Надо, говорит, в каждом лесхозе сделать деревообрабатывающее предприятие, чтобы увеличить нагрузку чиновникам, которые будут отрабатывать вот эту заработную плату.
Чиновники вместо того, чтобы сказать: лесхозы и деревобрабатывающие предприятия должны быть частными, они сами пусть решают, сколько производить, куда продавать, как и что с древесиной делать, и сколько платить руководителям, акционерам и кредиторам, требуют всё централизовать, всё заточить под одну матрицу Госплана.
{banner_news_show}
Что из этого выйдет? Уверен, что будет то же самое, что в Советском Союзе. Будет категория халявщиков, которые получат столько же денег, сколько те, которые пашут.
Конечно же, когда в одном лесном хозяйстве и лес нужно вырубить, и посмотреть, и обработать, и продать, нагрузка больше. Такой директор получает столько, сколько получают другие, где такого хозяйства нет.
Но самое интересное, сказал руководитель этого гомельского подразделения, в следующем: попробуй ты на тысячу рублей найди человека, мы же обещали две тысячи.
Откуда такое такая разбежка цифр? Ну, потому что обещать — это не значит жениться. Обещать две тысячи не значит их дать. Такая же ситуация по всей стране.
Когда у нас оглашают «средняя заработная плата больше 700 долларов», а де-факто, когда посмотришь на банк данных, у нас львиная доля запросов на заработную плату даже меньше тысячи рублей в месяц.
И вот беларуское правительство обещает всем щедрую заработную плату, достойную пенсию. Оно всем обещает много всего — собственно, советская система лжи и вранья была на этом построена.
По прогнозу Романчука, беларуские работники будут ждать пару месяцев, а потом спакуют чемоданы и уедут: одни — на Восток, другие — на Запад, а третьи перейдут в другой режим экономики.
— А беларуская деревообработка, беларуское сельское хозяйство, как мы уже неоднократно видим, постоянно сталкивается с острой нехваткой кадров. Потому что одно дело — получать 2-3 тысячи рублей, другое дело — получать 500-700 рублей на руки.
Поэтому, когда чиновники руководят экономикой, управляют каждым элементом производства, порядка не будет. Будет бардак, и всегда найдутся те люди, которые злоупотребляют, халявят.
А другие будут говорить о справедливости и равенстве. Лукашенко такая система не нужна. Ему не нужно эффективное производство, ему не нужна конкурентоспособность. Ему нужна имитация занятости, имитация справедливости, и чтобы можно было бы кого-нибудь уволить, кто не так посмотрел, не так отчитался, — заключил экономист.