В Беларуси будут проводить проверки при приеме на работу — кого, на что и кто

Правительство Беларуси утвердило положение о порядке организации проверки сведений о кандидатах на отдельные должности служащих, не являющиеся государственными гражданскими должностями. Соответствующее постановление было опубликовано на Национальном правовом интернет-портале. Проверять будут не только на привлечение к уголовной, но и административной ответственности. Кроме того, проверка должна показать, обращался ли кандидат за получением какого-либо «заграничного» документа — например, «картой поляка».

Кого будут проверять?

Проверка сведений организуется в отношении кандидатов на должности:

работников, осуществляющих обеспечение деятельности и техническое обслуживание Аппарата Совета Министров Республики Беларусь, республиканских органов государственного управления, областных, Минского городского исполнительных комитетов, городских районных исполнительных комитетов, местных администраций районов в городах;

работников аппаратов организаций, подчиненных правительству;

работников аппарата Уполномоченного по делам религий и национальностей;

руководителей и заместителей руководителей, руководителей кадровых служб организаций, имущество которых находится в республиканской собственности, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в собственности Беларуси, входящих в состав организаций, подчиненных правительству;

председателей и заместителей председателей правления областных союзов потребительских обществ, областных потребительских обществ.

Что будут проверять?

При проведении проверки сведений о кандидате на должность «изучению и анализу подлежат следующие обстоятельства»:

достоверность представленных кандидатом на должность сведений;

наличие у кандидата на должность судимости (в том числе снятой или погашенной в установленном порядке) либо привлечение его в качестве обвиняемого (подозреваемого) по расследуемому уголовному делу, не рассмотренному судом, а также иные сведения о правонарушениях, хранящиеся в едином государственном банке данных о правонарушениях, в отношении кандидата;

совершение кандидатом на должность деяний, создающих угрозу национальной безопасности Беларуси;
информация о несоблюдении кандидатом на должность ограничений, установленных законодательством о борьбе с коррупцией, совершении им правонарушения, создающего условия для коррупции, или коррупционного правонарушения;

увольнение кандидата на должность по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательством дискредитирующими обстоятельствами увольнения;

нарушение кандидатом на должность ограничений, связанных с государственной гражданской службой, военной службой, службой в военизированных организациях;

нарушение кандидатом на должность законодательства о государственных секретах;

обращение кандидата на должность в подразделения по гражданству и миграции органов внутренних дел по вопросу о выезде за границу на постоянное место жительства либо в компетентные органы иностранных государств за получением гражданства, а также документов, предоставляющих права на льготы и преимущества в связи с политическими, религиозными взглядами или национальной принадлежностью (например, «картой поляка». — Прим. ред.);

осуществление кандидатом на должность в нарушение законодательства выезда из Беларуси (въезда в Беларусь).

Кто будет проводить такую проверку и в какой срок?

Проверку будут проводить органы госбезопасности и внутренних дел.



Указано, что проверка не должна занимать более месяца, а «срок годности» такого заключения — 6 месяцев.

Решение о приеме на работу будет приниматься исходя из результатов проверки.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Напомним, ранее для силовиков и отдельных госслужащих ввели ограничения по выезду за границу.