Романчук: Сначала посадим, потом назначим. Зачем Лукашенко амнистировал сахарную мафию
Речь пойдет о директоре Городейского сахарного комбината, которого 3 года назад посадили на 13 лет за нанесение ущерба в 70 миллионов долларов.
Как на самом деле работает система госуправления Лукашенко, а также про то, как отбывают наказание те, кто проворовался и нанес стране гигантский ущерб. Речь пойдет о директоре Городейского сахарного комбината, которого 3 года назад посадили на 13 лет за нанесение ущерба в 70 миллионов долларов.
Зачем Лукашенко амнистировал сахарную мафию? Рассказывает экономист Ярослав Романчук.
{banner_news_show}
Прошло три года. Этого уголовника выпускают и… назначают директором с/х предприятия, т. е. совхоза. Получается, что 10 лет в тюрьме = назначение на должность директора совхоза. Этакая каторга.
Раньше примерно такое же было с генеральным прокурором. Тоже после краткой отсидки отделался должностью директора совхоза. Вот так куют кадры для крепостного с/х права. Зато 100-процентная лояльность директоров с уголовным прошлым. Намертво на крючке. Постоянно под колпаком. На них можно «повесить» всё, что угодно.
Такая вот позитивная мотивация в рамках уголовно-кадровой работы.
Как на самом деле работает система госуправления Лукашенко, а также про то, как отбывают наказание те, кто проворовался и нанес стране гигантский ущерб. Речь пойдет о директоре Городейского сахарного комбината, которого 3 года назад посадили на 13 лет за нанесение ущерба в 70 миллионов долларов.
Зачем Лукашенко амнистировал сахарную мафию? Рассказывает экономист Ярослав Романчук.
Логика экономической и кадровой политики Лукашенко. Сделал единую сахарную компанию. Якобы для оптимизации рынка. Получили сахарную мафию. Руководителей сахарных заводов поймали, осудили. Дали одному, наверно, главному, 13 лет тюрьмы.
{banner_news_show}
Прошло три года. Этого уголовника выпускают и… назначают директором с/х предприятия, т. е. совхоза. Получается, что 10 лет в тюрьме = назначение на должность директора совхоза. Этакая каторга.
Раньше примерно такое же было с генеральным прокурором. Тоже после краткой отсидки отделался должностью директора совхоза. Вот так куют кадры для крепостного с/х права. Зато 100-процентная лояльность директоров с уголовным прошлым. Намертво на крючке. Постоянно под колпаком. На них можно «повесить» всё, что угодно.
Такая вот позитивная мотивация в рамках уголовно-кадровой работы.