На фабрике мороженого “Каштан“ взбунтовалась целая смена
Работницы "Каштана" готовы бороться до конца за человеческие условия труда.
Целую смену частного предприятия «Каштан» наниматель угрожает уволить за то, что работники вредного производства потребовали по закону выдать спецодежду и молоко за вредность.
К гомельскому юристу профсоюза РЭП Леониду Судаленко обратилась за консультацией целая смена - шесть человек – с частного иностранного предприятия «Каштан» из свободной экономической зоны в Гомеле.
«Каштан» называет себя «признанным лидером в деле производства современной пластиковой упаковки»; там производят лотки для яиц, коробки для тортов, салатов, мороженого и т.д.; по всем параметрам работа с химическими веществами – вредное производство. Работницы «Каштана» стали требовать соответствующих условий труда – и столкнулись с сопротивлением нанимателя.
Леонид Судаленко рассказал praca-by.info о сути проблемы:
– На «Каштане» люди работают в три смены; работа с пластиком – вредное производство. Рабочие стали требовать себе спецодежду, молоко за вредность – и пожаловались инспектору по труду в Департамент по труду и соцзащите. А начальник цеха, узнав об этом, подготовил от их имени заявление в Департамент: «Поданная нами жалоба в ответе не нуждается». Вся смена, все шесть человек отказались подписывать это заявление. И каждая из работниц уже получила уведомление о непродлении контракта.
Правовой инспектор профсоюза подчеркнул, что главное в этом деле – не заставить нанимателя продлить контракты, тем более, что это невозможно по сегодняшнему законодательству:
– Работать на «Каштане» им уже не дадут, это точно. Но женщины хотят уволиться по требованию работника, а не по истечении контракта: в первом случае наниматель выплачивает пособие в размере трех окладов. Вот за это и предстоит побороться. Я спросил: есть ли на их предприятии профсоюз? Профсоюза нет! Что ж, значит, вступайте в РЭП, и наш профсоюз будет защищать ваши права. Разве это справедливо: работницы потребовали нормальных условий труда, а их выкидывают на улицу. Они поэтому готовы идти до конца.
Целую смену частного предприятия «Каштан» наниматель угрожает уволить за то, что работники вредного производства потребовали по закону выдать спецодежду и молоко за вредность.
К гомельскому юристу профсоюза РЭП Леониду Судаленко обратилась за консультацией целая смена - шесть человек – с частного иностранного предприятия «Каштан» из свободной экономической зоны в Гомеле.
«Каштан» называет себя «признанным лидером в деле производства современной пластиковой упаковки»; там производят лотки для яиц, коробки для тортов, салатов, мороженого и т.д.; по всем параметрам работа с химическими веществами – вредное производство. Работницы «Каштана» стали требовать соответствующих условий труда – и столкнулись с сопротивлением нанимателя.
Леонид Судаленко рассказал praca-by.info о сути проблемы:
– На «Каштане» люди работают в три смены; работа с пластиком – вредное производство. Рабочие стали требовать себе спецодежду, молоко за вредность – и пожаловались инспектору по труду в Департамент по труду и соцзащите. А начальник цеха, узнав об этом, подготовил от их имени заявление в Департамент: «Поданная нами жалоба в ответе не нуждается». Вся смена, все шесть человек отказались подписывать это заявление. И каждая из работниц уже получила уведомление о непродлении контракта.
Правовой инспектор профсоюза подчеркнул, что главное в этом деле – не заставить нанимателя продлить контракты, тем более, что это невозможно по сегодняшнему законодательству:
– Работать на «Каштане» им уже не дадут, это точно. Но женщины хотят уволиться по требованию работника, а не по истечении контракта: в первом случае наниматель выплачивает пособие в размере трех окладов. Вот за это и предстоит побороться. Я спросил: есть ли на их предприятии профсоюз? Профсоюза нет! Что ж, значит, вступайте в РЭП, и наш профсоюз будет защищать ваши права. Разве это справедливо: работницы потребовали нормальных условий труда, а их выкидывают на улицу. Они поэтому готовы идти до конца.