Готовятся изменения по взносам в фонд соцзащиты для ИП и самозанятых

Фото: «Наша Ніва»
В первом чтении приняли законопроект «О внесении изменений в законы по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения».
Законопроект предусматривает несколько изменений.
Одно из них — для ИП, чья зарплата за календарный год меньше 12 минимальных зарплат (726 рублей в месяц, или 8712 рублей за 2025 год). Таким предпринимателям можно будет платить в ФСЗН 35% от реального дохода, а не от минимального, как сейчас. Сейчас система работает так, что даже при доходе в 500 рублей в месяц ИП должен заплатить 254 рубля в ФСЗН.
Эти нововведения будут полезны как для ИП с малыми оборотами, так и для тех, для кого ИП — не основной источник доходов.
Для последних, кстати, до 2023 года существовала возможность вообще не делать отчисления в ФСЗН, если параллельно с предпринимательской деятельностью ИП работал по договору.
Однако, если доход превысит 12 минимальных заработных плат, то, как и раньше, отчисления в ФСЗН будут начислены в размере 35% с 12 минимальных заработных плат. То есть для предпринимателей с большими доходами ничего менять не планируют, их нагрузка останется прежней.
Правда, ИП, которые всю жизнь делают отчисления в ФСЗН по минимальной ставке даже при больших доходах, нужно осознавать, что их ждет минимальная пенсия, причем вне зависимости от того, сколько налогов они платили.
Самозанятым плательщикам налога на профессиональный доход позволят добровольно доплачивать взносы в ФСЗН на пенсионное страхование. Сейчас плательщики налога на профессиональный доход платят в ФСЗН 6% от дохода.
Для того, чтобы ФСЗН начислил плательщику налога на профессиональный доход месяц страхового стажа, нужно выплатить взносы в ФСЗН в размере не менее 29% от размера минимальной заработной платы по стране.
Крайний срок выплаты взносов в ФСЗН переносится с 1 марта на 31 марта года, следующего за отчетным.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники