Беларусь вышла в лидеры по спросу на российскую трудовую силу
Беларусь занимает первое место по числу отправленных на сервисе HeadHunter приглашений на работу для россиян.
Количество приглашений на вакансии за границей, полученных россиянами, выросло за прошлый год на 33,6% по сравнению с позапрошлым, следует из результатов исследования сервиса HeadHunter.
Как сообщает РБК со ссылкой на него, за 2024 год на резюме россиян было отправлено 769 тыс. приглашений на зарубежные вакансии. Речь идет только о регионе, указанном в вакансии, а сама компания-работодатель может быть как иностранной, так и российской.
{banner_news_show}
Чаще всего граждан России приглашали работать в Беларусь (22%, 172,3 тыс. приглашений), Казахстан (20%, 150,9 тыс.) и Грузию (9%, 69,7 тыс.), а также в Турцию (9%, 67,8 тыс.) и Узбекистан (7%, 57,2 тыс.). С 2023 года в пятерке лидеров произошли изменения: Казахстан уступил первое место Беларусь, а Турция поднялась с пятой позиции на четвертую вместо Узбекистана.
Среди стран, проявлявших максимальную активность в приглашении специалистов из России, больше всего вырос интерес в Китае — 27,6 тыс. в 2024-м против 4,8 тыс. в 2023-м, это почти шестикратный рост. В лидерах также Сербия (плюс 356,3%, с 5,8 тыс. до 26,3 тыс.), Турция (плюс 188,6%, с 23,5 тыс. до 67,8 тыс.), Кипр (плюс 160,9%, с 4,6 тыс. до 12 тыс.), Польша (плюс 119,6%, с 4,1 тыс. до 9,0 тыс.) и ОАЭ (плюс 117,2%, с 19,2 тыс. до 41,7 тыс.).
Вместе с тем некоторые страны стали приглашать россиян реже. Прежде всего это Азербайджан (снижение на 38%, с 13,8 тыс. до 8,6 тыс.), Армения (минус 24%, с 13,3 тыс. 10,1 тыс.), Грузия (минус 20%, с 87,3 тыс. до 69,7 тыс.) и Казахстан (минус 11%, с 169,5 тыс. до 150,9 тыс.).
Самыми востребованными российскими специалистами за рубежом стали менеджеры по продажам и по работе с клиентами (13%), программисты и разработчики (10%), операторы call-центров (5%), дизайнеры, менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи, художники (по 4%), учителя, SMM-менеджеры, контент-менеджеры (по 3%), а также секретари, помощники руководителя, ассистенты, специалисты техподдержки и тестировщики (по 2%).
Количество приглашений на вакансии за границей, полученных россиянами, выросло за прошлый год на 33,6% по сравнению с позапрошлым, следует из результатов исследования сервиса HeadHunter.
Как сообщает РБК со ссылкой на него, за 2024 год на резюме россиян было отправлено 769 тыс. приглашений на зарубежные вакансии. Речь идет только о регионе, указанном в вакансии, а сама компания-работодатель может быть как иностранной, так и российской.
{banner_news_show}
Чаще всего граждан России приглашали работать в Беларусь (22%, 172,3 тыс. приглашений), Казахстан (20%, 150,9 тыс.) и Грузию (9%, 69,7 тыс.), а также в Турцию (9%, 67,8 тыс.) и Узбекистан (7%, 57,2 тыс.). С 2023 года в пятерке лидеров произошли изменения: Казахстан уступил первое место Беларусь, а Турция поднялась с пятой позиции на четвертую вместо Узбекистана.
Среди стран, проявлявших максимальную активность в приглашении специалистов из России, больше всего вырос интерес в Китае — 27,6 тыс. в 2024-м против 4,8 тыс. в 2023-м, это почти шестикратный рост. В лидерах также Сербия (плюс 356,3%, с 5,8 тыс. до 26,3 тыс.), Турция (плюс 188,6%, с 23,5 тыс. до 67,8 тыс.), Кипр (плюс 160,9%, с 4,6 тыс. до 12 тыс.), Польша (плюс 119,6%, с 4,1 тыс. до 9,0 тыс.) и ОАЭ (плюс 117,2%, с 19,2 тыс. до 41,7 тыс.).
Вместе с тем некоторые страны стали приглашать россиян реже. Прежде всего это Азербайджан (снижение на 38%, с 13,8 тыс. до 8,6 тыс.), Армения (минус 24%, с 13,3 тыс. 10,1 тыс.), Грузия (минус 20%, с 87,3 тыс. до 69,7 тыс.) и Казахстан (минус 11%, с 169,5 тыс. до 150,9 тыс.).
Самыми востребованными российскими специалистами за рубежом стали менеджеры по продажам и по работе с клиентами (13%), программисты и разработчики (10%), операторы call-центров (5%), дизайнеры, менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи, художники (по 4%), учителя, SMM-менеджеры, контент-менеджеры (по 3%), а также секретари, помощники руководителя, ассистенты, специалисты техподдержки и тестировщики (по 2%).