На «Беларуськалии» происходят массовые сокращения
На крупнейшем в Беларуси калийном предприятии участились случаи скрытых сокращений. Стало известно о десятках случаях не продления или расторжения контрактов с работниками рудоуправлений предприятия, пишет salidarnast.info.
По мнению работников, сокращения затронули больше рудники, чем фабрики по обогащению руды. Для того чтобы не вызвать возмущение в коллективе, контракты не продлевают выборочно в различных бригадах.
— Многих работников увольняют по результатам медкомиссии, которую они не проходят и их выводят из шахты. Если раньше им предлагалось рабочее место без вредных факторов, то теперь вообще могут ничего не предложить, — рассказывает работник предприятия.
Также много случаев не продления краткосрочных трудовых договоров, особенно с бывшими активистами независимого профсоюза или теми, кто был замечен в протестах 2020 года. Ранее в СМИ озвучивалась информация, что КГБ и сотрудниками Службы безопасности предприятия в отделы кадров были переданы списки сотрудников калийного предприятия с которыми необходимо расторгнуть трудовые договоры.
— О размерах увольнений трудно говорить, так как работники часто умалчивают факт увольнений, но сейчас известно о десятках случаев, — отметил собеседник издания.
{banner_news_show}
Сокращение численности трудового коллектива предприятия и вывода отдельных цехов в аутсорсинг проводится на «Беларуськалии» последние 6 лет.
Работники считают, что таким образом за счет снижения численности работников бригад и увеличения интенсивности труда для рабочих, администрация повышает рентабельность предприятия и при необходимости будет готова продать его. К тому же, на ситуацию явно повлияли санкционные ограничения по реализации продукции предприятия.
Если раньше работники объединенные в независимый профсоюз могли выдвигать требования администрации, через коллективный договор влиять на условия труда и заработную плату. То сегодня на предприятии действует один карманный профсоюз, которым руководит, фактически назначенный — бывший заместитель гендиректора Рыбак. Сейчас солигорское предприятие полностью под контролем генерального директора Ивана Головатого.
По мнению работников, сокращения затронули больше рудники, чем фабрики по обогащению руды. Для того чтобы не вызвать возмущение в коллективе, контракты не продлевают выборочно в различных бригадах.
— Многих работников увольняют по результатам медкомиссии, которую они не проходят и их выводят из шахты. Если раньше им предлагалось рабочее место без вредных факторов, то теперь вообще могут ничего не предложить, — рассказывает работник предприятия.
Также много случаев не продления краткосрочных трудовых договоров, особенно с бывшими активистами независимого профсоюза или теми, кто был замечен в протестах 2020 года. Ранее в СМИ озвучивалась информация, что КГБ и сотрудниками Службы безопасности предприятия в отделы кадров были переданы списки сотрудников калийного предприятия с которыми необходимо расторгнуть трудовые договоры.
— О размерах увольнений трудно говорить, так как работники часто умалчивают факт увольнений, но сейчас известно о десятках случаев, — отметил собеседник издания.
{banner_news_show}
Сокращение численности трудового коллектива предприятия и вывода отдельных цехов в аутсорсинг проводится на «Беларуськалии» последние 6 лет.
Работники считают, что таким образом за счет снижения численности работников бригад и увеличения интенсивности труда для рабочих, администрация повышает рентабельность предприятия и при необходимости будет готова продать его. К тому же, на ситуацию явно повлияли санкционные ограничения по реализации продукции предприятия.
Если раньше работники объединенные в независимый профсоюз могли выдвигать требования администрации, через коллективный договор влиять на условия труда и заработную плату. То сегодня на предприятии действует один карманный профсоюз, которым руководит, фактически назначенный — бывший заместитель гендиректора Рыбак. Сейчас солигорское предприятие полностью под контролем генерального директора Ивана Головатого.