“Уравнивание зарплат“ может привести к бегству банкиров из Беларуси
Иллюстрация: fulledu.ru
По мнению аналитика, зарплаты и бонусы менеджеров коммерческих банков не берутся "с потолка". "Как правило, бонусы платятся из прибыли, то есть это в любом случае заработанные деньги. А во-вторых, они, как правило, привязаны к определённым коэффициентам эффективности", — считает Иосуб.
Воплощение в жизнь требования регулировать доходы банковских топов может привести к бегству банкиров из страны.
"Беларусь — не единственная страна в мире. Если создать здесь неинтересные, неконкурентные условия труда для банковских менеджеров, у них возникнет соблазн уехать в какую-нибудь страну по соседству, — продолжает Вадим Иосуб. — Отток в другие отрасли вряд ли может быть массовым. Всё-таки руководитель банка — это глубокий специалист в достаточно узкой сфере. Скорее всего, речь может идти даже не об увольнении, а о переводе части доходов в тень. В конце концов, именно банкам чисто технически проще всего реализовывать различные схемы".В итоге бюджет не досчитается налогов, которые банковские топ-менеджеры платят со своих доходов.
"Специально думал над вопросом: можно ли найти хоть какой-то плюс в этих призывах ограничить "жирных котов" в доходах. Честно говоря, мне это не удалось. Это удивительно неправильное и даже глупое решение со всех точек зрения", — добавляет эксперт.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники
