Старые грешки возвращаются бумерангом. Идеолог БелОМО обещает “комфортную жизнь” избирателям
Иллюстративное фото: Blic
В мае 2015 года бухгалтер Инна Синкевич просила администрацию БелОМО “выписку из аттестации рабочих мест, производственную характеристику, удостоверяющие, что я работаю с компьютером, для прохождения врачебно-консультационной комиссии”. Без названных документов беременные женщины не имеют права на медицинское заключение о переводе на такой труд. Которого, кстати, женщина так и не дождалась.
Пока наниматель думал (а думал в три раза дольше, чем позволяет закон), Инна Синкевич попала в больницу, где пролежала до конца беременности.
Нарушение трудового законодательства со стороны администрации предприятия зафиксировал Департамент госинспекции труда:
Во время отпуска по беременности и родам женщина решила уволиться и присоединиться к “тунеядцам”: все равно со стороны государства женщина защиты не получила, хотя и крайне нуждалась в ней.
Но наниматель уволил ее 18 января 2016 года по некой уважительной причине, и сделал соответствующую запись в трудовой книжке.
Об этой уважительной причине Инна Синкевич узнала только на суде: ею оказалось “отсутствие правонарушения” и ее состояние здоровья, о котором наниматель узнал не из медицинских документов, а из ответа Департамента госинспекции труда.
Наниматель сам решает, есть там нарушение или нет (и решает это конечно же, в свою пользу) и сам устанавливает сроки ответа, отличные от тех, которые предусмотрены в Трудовом кодексе.
Суд сторону истицы не поддержал, сочтя нарушение незначительным.
Теперь лицо, нарушившее Трудовой кодекс, баллотируется в Минский горсовет и обещает создать комфортные условия труда каждому.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Дорогие читатели, не имея ресурсов на модерацию и учитывая нюансы белорусского законодательства, мы решили отключить комментарии. Но присоединяйтесь к обсуждениям в наших сообществах в соцсетях! Мы есть на Facebook, «ВКонтакте», Twitter и Одноклассники
